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巧克力車間生產(chǎn)經(jīng)理

嘉里糧油(天津)有限公司
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薪資18-30萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 5年以上
工作地區(qū): 天津.濱海新區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 18-30萬元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
任職要求:
(具備5及以上食品加工行業(yè)糖果巧克力生產(chǎn)管理相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先)
1、熟悉巧克力產(chǎn)品的工藝指標和技術(shù)手段;了解巧克力生產(chǎn)工藝設(shè)備現(xiàn)狀及后續(xù)發(fā)展趨勢;
2、掌握生產(chǎn)經(jīng)濟指標管控、產(chǎn)品配方原則及成本管控、質(zhì)量全過程管控、存貨及物流管控等管控方法;
3、熟悉巧克力主原料:可可制品(包括可可脂、可可液塊、可可粉),乳制品,白砂糖以及代可可脂的市場行情趨勢,了解原料供應(yīng)商渠道情況;
4、了解生產(chǎn)成本的構(gòu)成,影響生產(chǎn)成本的主要因素,及相關(guān)生產(chǎn)成本的控制方法;
5、精通巧克力產(chǎn)品質(zhì)量控制方法,理解并滿足客戶需求;
6、熟悉巧克力生產(chǎn)加工工藝特點,合理安排生產(chǎn)順序,保證產(chǎn)能合理利用,合理控制損耗在行業(yè)平均水平以下;
7、具備巧克力新建廠、設(shè)計、施工、整體規(guī)劃的能力,具有巧克力行業(yè)前瞻性理念。
崗位職責(zé):
1、熟練應(yīng)用巧克力行業(yè)領(lǐng)先的工藝技術(shù),以打造行業(yè)一流標準為目標,做好生產(chǎn)管理工作;
2、嚴格執(zhí)行集團工程項目相關(guān)制度,全面達成集團工程項目管理要求;
3、以產(chǎn)品質(zhì)量為導(dǎo)向,持續(xù)推動食品安全、產(chǎn)品質(zhì)量管理體系及EHS在生產(chǎn)環(huán)節(jié)的有效落地;
次要職責(zé)(協(xié)助)
4、能夠達成事業(yè)部降本增效及技術(shù)創(chuàng)新的要求;
5、建設(shè)高效團隊,支持公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標的達成。
嘉里糧油——給你一個施展才華的舞臺公司簡介:嘉里糧油(天津)有限公司是著名跨國集團——新加坡豐益國際有限公司為拓展中國的糧油業(yè)務(wù)在天津設(shè)立的投資公司。嘉里糧油(天津)有限公司于2002年9月6日在天津港保稅區(qū)注冊,2003年3月27日投資建廠,2004年10月18日正式開業(yè)投產(chǎn)運營。公司依靠優(yōu)越的地理位置——天津港保稅區(qū)、良好的投資環(huán)境和政策與自身的努力,在短短幾年間迅速擴充、高速發(fā)展,現(xiàn)工廠占地面積約300畝,擁有員工超過600人。公司生產(chǎn)的油品種類繁多,主要包括:金龍魚、口福、?;?、元寶、鯉魚、金鸝、莎妮雅、花旗、陽光、棕櫚樹、美加力等。2008年天津嘉里還榮獲了2008年度天津市先進外商投資企業(yè)獎、天津港保稅區(qū)空港加工區(qū)百強企業(yè)、天津市食品安全示范企業(yè)和中國糧油協(xié)會頒發(fā)的放心糧油等榮譽稱號。集團愿景——建立一個理想的集團集團核心價值觀——誠信廉潔?勤奮創(chuàng)新?健康安全?和諧共享誠信廉潔:誠實為人,誠信做事。對公司忠誠、恪盡職守;對同事有愛心,信任合作;對客戶真誠、共榮共存。作風(fēng)儉樸,廉潔自律。勤奮創(chuàng)新:勤奮,是進步的基石;創(chuàng)新,是成功的秘訣。努力工作,堅持學(xué)習(xí),勇于開拓,不斷進取,每項工作都力爭做到最好。用新知識、新理念達成技術(shù)、產(chǎn)品、服務(wù)、制度等方面的不斷創(chuàng)新。健康安全:重視人身安全、生產(chǎn)安全、食品安全、環(huán)境安全及風(fēng)險控制。員工既要關(guān)心自己和同事的健康安全,也要精心工作,為社會提供健康優(yōu)質(zhì)安全的產(chǎn)品。和諧共享:要低調(diào)做人,高效做事,營造和諧高效的企業(yè)氛圍。重視每個員工,讓每個員工都能發(fā)揮潛力,給員工提供發(fā)展晉升的空間。致富員工,使員工與企業(yè)一起成長。在企業(yè)發(fā)展的同時參與慈善事業(yè),以具體行動奉獻愛心,造福社會。員工發(fā)展與培養(yǎng):嘉里糧油倡導(dǎo)給每位員工充分發(fā)揮才能的舞臺,也一貫重視和關(guān)注員工在公司內(nèi)部的成長。在嘉里糧油中高層管理隊伍中有很多是從員工培養(yǎng)提拔起來的。公司通過內(nèi)部專門培訓(xùn)機構(gòu)建立了較完善的培訓(xùn)體系,包括新員工入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、公司內(nèi)訓(xùn)、學(xué)歷教育、項目培訓(xùn)、國外參觀學(xué)習(xí)與內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍建設(shè)等。人力資源部會幫助員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃,結(jié)合員工的績效考核和工作表現(xiàn),員工在公司有不斷晉升的機會,從而實現(xiàn)自己的職業(yè)理想和自我價值。員工福利:人是企業(yè)最大的資源,嘉里糧油為員工設(shè)立了完善的社會保障及福利體系,如養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、住房公積金等系列社會保險;提供國家法定假日、有薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假等假期;為員工提供班車、宿舍和食堂等配套設(shè)施或協(xié)助服務(wù),同時經(jīng)常組織開展豐富多彩的文體活動等。我們力邀自信、充滿激情、富有創(chuàng)意的你加入,與嘉里糧油一起迎接更美好的明天。
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