工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的人員招募、發(fā)展、培養(yǎng)、業(yè)績考察評估，并定期對銷售人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的人員管理；
2、負(fù)責(zé)對客戶訂單的評估、跟蹤、管理和風(fēng)險(xiǎn)控制，幫助團(tuán)隊(duì)解決棘手問題；
3、制定切實(shí)可行的元器件銷售計(jì)劃方案并監(jiān)督實(shí)施銷售全過程，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)閮?yōu)質(zhì)的銷售結(jié)果；
4、針對終端客戶市場推廣公司優(yōu)勢經(jīng)銷產(chǎn)品線，洞察行業(yè)發(fā)展趨向并快速判斷市場需求，幫助團(tuán)隊(duì)解析客戶需求，提升銷售業(yè)績；
5、根據(jù)團(tuán)隊(duì)銷售計(jì)劃，制定成員的PBC績效指標(biāo)和業(yè)績考察評估辦法；
6、與公司采購、財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈部門建立有效溝通，市場信息互享，促成銷售訂單的落實(shí)，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績的增長；
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，28歲-40歲，三年以上電子元器件分銷行業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、深刻理解行業(yè)和終端客戶市場需求，能根據(jù)市場趨勢進(jìn)行預(yù)判；
3、有豐富的客戶端市場資源，帶領(lǐng)下屬開拓新市場的業(yè)務(wù)能力；
4、幫助團(tuán)隊(duì)成長的能力，知人任用，及時為下屬解決工作難題；
