崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理:入轉(zhuǎn)調(diào)離及勞動(dòng)合同管理
2、負(fù)責(zé)員工福利及考勤管理:五險(xiǎn)一金增減及考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
3、負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)管理:日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和定期完成人力資源報(bào)表
4、負(fù)責(zé)總部日常招聘工作;
5、協(xié)助人力資源相關(guān)制度的優(yōu)化;
6、協(xié)助開展企業(yè)文化類活動(dòng)與工作
7、其它領(lǐng)導(dǎo)交代事項(xiàng)
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,有1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能力優(yōu)秀者可放寬到應(yīng)屆生;
2、具有一定的數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)能力;溝通表達(dá)及組織統(tǒng)籌能力強(qiáng);
3、愿意接受挑戰(zhàn),熱愛學(xué)習(xí)者優(yōu)先。