一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)高端人才的簡歷篩選、邀約、面試、offer溝通發(fā)放等一系列招聘事宜；
2、精通人力資源培訓(xùn)模版的實(shí)施與評估；
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系處理及人事檔案整理。
任職條件：
1、大專及以上學(xué)歷；工程行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、3年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)模塊有實(shí)際從事過優(yōu)先；
2、具有良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，有較好的溝通能力，保密意識強(qiáng)。
薪酬福利：
1、薪資6000-8000(可面議)
2、五險(xiǎn)一金+晉升培訓(xùn)+帶薪假期+團(tuán)隊(duì)旅游+年度體檢+節(jié)日禮品（金）
3、豐富的員工活動和細(xì)致的人文關(guān)懷；
4、在公司任職滿一年的員工享有帶薪年休假；
5、依法享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、婚假、喪假等；
6、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等中國傳統(tǒng)節(jié)日，為員工發(fā)放節(jié)日福利；
7、不定期組織外部及內(nèi)部培訓(xùn)，為員工提供良好的發(fā)展平臺和廣闊的個人發(fā)展空間。
職位福利：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、帶薪年假、年底雙薪、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利
