中國檢驗認證集團（以下簡稱“中國中檢”）是經(jīng)國務院批準設立、國務院國資委管理的中央企業(yè)，是以“檢驗、檢測、認證、標準、計量”為主業(yè)的綜合質(zhì)量服務機構(gòu)，創(chuàng)建于1980年。經(jīng)過40多年發(fā)展，中國中檢服務網(wǎng)絡已覆蓋40個國家和地區(qū)的主要口岸和貨物集散地，擁有400多家分支機構(gòu)和500多家實驗室，持有國際資質(zhì)100余項，國家級政府機構(gòu)資質(zhì)300余項，服務范圍涵蓋農(nóng)業(yè)、工業(yè)和服務業(yè)三大產(chǎn)業(yè)，涉及國民經(jīng)濟各行各業(yè)、國計民生方方面面，形成了交通運輸、消費電子電器、工業(yè)電器、新能源和綠色低碳、大宗商品檢驗鑒定、體系認證及管理提升服務、農(nóng)食安全、公共安全、醫(yī)療和環(huán)境、計量等專業(yè)領(lǐng)域的綜合質(zhì)量服務。?
中國檢驗認證集團北京有限公司（華北區(qū)域總部）（簡稱中國中檢北京公司（華北區(qū)域），是中國檢驗認證集團的一級子公司。公司歷史可追溯至1980年成立的中國進出口商品檢驗總公司北京分公司，1992年6月6日公司正式成立，2004年在原公司基礎上完成改制，2008年與中國質(zhì)量認證中心北京評審中心合并重組。下屬企業(yè)包括中國中檢天津公司、中國中檢河北公司、中國中檢山西公司和中國中檢內(nèi)蒙古公司等。
為更好實施“人才強企”戰(zhàn)略，增強核心功能、提高核心競爭力，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會公開招聘新業(yè)務領(lǐng)域科技人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、崗位情況與主要職責
高級技術(shù)專家1人。
作為公司新業(yè)務領(lǐng)域技術(shù)帶頭人和項目帶頭人，負責公司業(yè)務重點發(fā)展領(lǐng)域關(guān)鍵技術(shù)攻堅及成果應用轉(zhuǎn)化；建立、培育公司重大項目團隊；負責公司整體科技能力支撐與把關(guān)；引領(lǐng)相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域標準化建設、專利論文著作等科技學術(shù)能力建設。
二、業(yè)務方向及專業(yè)技術(shù)背景
業(yè)務方向：
大數(shù)據(jù)分析應用與AI設計、裝備及系統(tǒng)可靠性研究
專業(yè)技術(shù)背景：
系統(tǒng)工程、可靠性工程、人工智能、計算機、軟件工程、大數(shù)據(jù)及大數(shù)據(jù)分析、自動化等上述業(yè)務方向有關(guān)專業(yè)。
三、招聘條件
（一）基本條件
1．政治素質(zhì)較高，政治立場堅定，組織紀律性強。認同并積極踐行中國中檢企業(yè)文化，忠實于國家利益，愿把個人追求融入到中國中檢長遠發(fā)展之中，有大中型國有單位背景優(yōu)先。
2．品行端正，遵紀守法、誠實守信。勤勉敬業(yè)，敢于擔當，善于創(chuàng)新，勇于實踐，有強烈的事業(yè)心和責任感。?
3.?具備良好心理素質(zhì)，職業(yè)素養(yǎng)，身體健康。?
（二）資格條件
1.有戰(zhàn)略性、創(chuàng)新性思維。熟悉前沿研究動態(tài)，能快速獲取業(yè)界技術(shù)資源并轉(zhuǎn)化為行業(yè)競爭力，有引領(lǐng)本專業(yè)趕超國內(nèi)或國際先進水平的能力。
2.?能發(fā)揮技術(shù)帶頭人和項目帶頭人作用。具備原始技術(shù)創(chuàng)新、關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)能力，能銜接國家重大科研任務、國家重點工程等，具備帶領(lǐng)核心團隊開展自主技術(shù)攻堅能力，對技術(shù)應用進行有效規(guī)劃和把控，及時推進并解決科研過程問題的能力。
3.曾作為負責人成功主持過國家重大或重點科研項目；或擔任過國家重點項目主要支撐團隊負責人。
4.?碩士研究生及以上學歷。
5.?碩士研究生學歷，有滿10年相關(guān)工作經(jīng)歷；博士研究生學歷，有滿8年相關(guān)工作經(jīng)驗；高級職稱或同等級職業(yè)資格滿3年，副高級職稱或同等級職業(yè)資格滿8年相關(guān)工作經(jīng)驗。
6.?具備3年以上科技團隊領(lǐng)銜或管理經(jīng)驗。
四、薪酬待遇
1.?根據(jù)北京公司（華北區(qū)域）相關(guān)政策享受相應職級履職待遇，提供廣闊的事業(yè)發(fā)展空間，暢通的職業(yè)發(fā)展通道；根據(jù)國家有關(guān)政策，提供完善的社會保障，及豐富多樣的員工福利。
2.實行崗位任期制契約化管理，根據(jù)業(yè)績考核結(jié)果剛性兌現(xiàn)激勵或不勝任退出。
五、報名事項
（一）報名截止時間：2024年7月15日17：00。
（二）報名方式：應聘人員需通過線上鏈接或掃描二維碼進行報名，不接受現(xiàn)場、電話、電子郵件等其他方式報名。
報名鏈接：https://wecruit.hotjob.cn/SU637b4ad00dcad415782e836c/mc/detail?postId=276801&recruitType=society
（三）應聘者應對所提交應聘信息的真實性、完整性負責，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，即取消其應聘資格。
（四）對應聘信息我們將嚴格保密，不做他用。