崗位職責：??
1、負責公司人力資源管理體系的建立和優(yōu)化，人力資源管理制度的制?定和完善，對公司各項規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行；??
2、建立組織架構(gòu)，統(tǒng)籌公司人才規(guī)劃和部署，完善公司各崗位配置及職責說明；??
3、負責開展招聘、培訓、薪酬、績效、福利等人資各項工作；??
4、負責員工入離職、晉升、調(diào)崗等管理工作，組織對員工的日常考核；??
5、負責各部門、員工之間的溝通協(xié)調(diào)工作，負責團隊及企業(yè)文化建設；??
6、負責日常辦公行政工作，完善辦公管理體系和流程，并監(jiān)督執(zhí)行；??
7、組織、協(xié)調(diào)公司的各種會議及活動，做好公司的各項接待工作。??
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任職要求：??
1、本科以上學歷，具備企業(yè)人事行政管理5年以上工作經(jīng)驗，熟知勞動法律法規(guī)及用工政策。??
2、具有部門統(tǒng)籌管理能力，能獨立開展各項人事行政工作。??
3、熟悉掌握人力資源管理各個模塊的知識和實操能力。??
4、具備人事及勞動關(guān)系的溝通處理能力，協(xié)調(diào)、組織、分析能力。??
5、對于招聘工作具有創(chuàng)新和見解。??
6、執(zhí)行力強，做事認真負責，具備良好的職業(yè)道德。??
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福利待遇：??
1、根據(jù)國家法定繳納五險，依法享受法定節(jié)假日；??
2、薪資福利:加班調(diào)休、績效獎金、高溫補貼、年終獎、專業(yè)培訓及晉升發(fā)展空間等；??
?工作地址：南安市水頭鎮(zhèn)福山二期工業(yè)項目區(qū)
