工作內(nèi)容：
?1）做好本公司的上傳下達(dá)工作，負(fù)責(zé)公司的行政管理、人事管理、后勤服務(wù)、職工食堂的管理工作，做好公司領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調(diào)工作；
?2）負(fù)責(zé)組織公司對(duì)外接待、各項(xiàng)會(huì)議，并做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)中記錄、會(huì)后整理會(huì)議內(nèi)容及做好會(huì)議紀(jì)要的下發(fā)和存檔工作；?
?3）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作督促和檢查，建立并完善各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真督辦各部門(mén)的工作任務(wù)完成情況；
?4）負(fù)責(zé)組織人員招聘工作，為各崗位招聘到合格的人員；公司員工入職、調(diào)崗、離職等手續(xù)辦理，并落實(shí)檔案資料的保管和歸檔工作；?
?5）協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好職工的思想工作，搞好本公司的精神文明建設(shè)，對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員提出處理意見(jiàn)上報(bào)公司行政會(huì)議聽(tīng)取通過(guò)后并組織落實(shí)；?
?6）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行人力資源規(guī)劃，并監(jiān)督落實(shí)；建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式，制定完善人力資源管理制度；
?7）做好公司的后勤保障工作，固定資產(chǎn)、辦公用品等公司財(cái)產(chǎn)的管理，負(fù)責(zé)公司印鑒及各類(lèi)證、照的辦理、管理和年審工作；