崗位職責：
?1.協(xié)助催收經(jīng)理帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績指標，及時發(fā)現(xiàn)客戶風險，并作出妥善處置;
?2、協(xié)助催收專員對逾期賬款進行催收，對催收專員各項業(yè)務過程指標、及合規(guī)進行監(jiān)督管理；
?3.協(xié)助催收經(jīng)理，匯總貸中和貸后發(fā)現(xiàn)的問題，與銷售和貸審環(huán)節(jié)進行有效溝通；
?4.帶領(lǐng)團隊執(zhí)行管理層制定的催收策略，并向管理層提出針對性的建議；
?5.對人員進行管理，選拔培養(yǎng)優(yōu)秀人員，積極有效推進團隊建設(shè)。
?任職要求:
?1、專科以上學歷，法律、金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，年齡22-35歲為宜。從事信用管理、不良貸款管理、商賬催收或相關(guān)經(jīng)驗達2年以上，團隊（10人以上）領(lǐng)導經(jīng)驗1年以上，需要有信用卡催收經(jīng)驗；
?2、熟悉逾期賬款的貸后調(diào)查、違約人溝通等業(yè)務流程，對不良賬款外包、法律訴訟等催收方式有豐富經(jīng)驗者優(yōu)先；
?3、有較強的法律基礎(chǔ)、數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先；
?4、誠實、敬業(yè)、積極、認真，能夠承擔較大的工作壓力；
?工資：待遇優(yōu)厚，工資面談
?其他福利待遇：
?1.豐富的娛樂活動（國內(nèi)外旅游、節(jié)假日聯(lián)歡、生日會等等）
?2.按國家法律繳納社會五險，享受帶薪年假和年終獎金；
?3.培訓機會：全面系統(tǒng)的崗前帶薪培訓，在職提升培訓，每周綜合技能培訓；
?4.晉升機會：可往管理主管-經(jīng)理?以及行政人事、培訓師、質(zhì)檢、財務等方向發(fā)展。
?工作時間：
?周一至周五：08:30-12:00?14:00-17:30
?周六：09:00-12:00?14:00-16:00
?休息日：單休、法定節(jié)假日根據(jù)國家規(guī)定并結(jié)合公司實際情況而定