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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 08-11
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 全國(guó) 戶(hù)口要求: 不限
截止日期: 2025-09-15 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 10人
其他福利:
全勤獎(jiǎng) 五險(xiǎn)一金 帶薪年假 加班工資 包吃 包住 高溫補(bǔ)貼 彈性工作 定期體檢
1、負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)從原材料到產(chǎn)品的質(zhì)量化驗(yàn)工作?;?yàn)方法按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,?并對(duì)化驗(yàn)結(jié)果負(fù)責(zé)。
2、對(duì)產(chǎn)品要認(rèn)真仔細(xì)、準(zhǔn)確填寫(xiě)化驗(yàn)單
3、做好常用化驗(yàn)器具、實(shí)驗(yàn)用具保管及日常維護(hù)工作
4、各類(lèi)檢驗(yàn)記錄表,做好登記匯總
不限年齡,無(wú)經(jīng)驗(yàn)者即可,肯吃苦耐勞,工廠包吃住,繳納社保,往技術(shù)員培養(yǎng),一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)
江蘇金木土有限公司于2014年3月注冊(cè)成立,注冊(cè)資本2000萬(wàn)元,公司專(zhuān)注于混泥土預(yù)制構(gòu)件領(lǐng)域節(jié)能環(huán)保新型材料的研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售及服務(wù)。自2014年成立至今,經(jīng)過(guò)4年的發(fā)展,江蘇金木土國(guó)內(nèi)建筑行業(yè)已完成全產(chǎn)業(yè)鏈的布局覆蓋。目前,金木土在中國(guó)無(wú)錫、河南、河北、山東等地?fù)碛芯糯笱邪l(fā)中心,開(kāi)展自建團(tuán)隊(duì)自行研發(fā)的創(chuàng)新研發(fā)模式,同時(shí)擁有全方位、立體化的創(chuàng)新研發(fā)體系。
當(dāng)前隨著國(guó)家主體建設(shè)相繼的興建,金木土在多項(xiàng)技術(shù)方面有了長(zhǎng)足的發(fā)展并多有創(chuàng)新,并開(kāi)始逐步探索建立具有自身特色的企業(yè)文化體系。公司在危機(jī)中積蓄力量、穩(wěn)步成長(zhǎng),進(jìn)入新世紀(jì)。隨著國(guó)家制造業(yè)建設(shè)高潮的到來(lái),公司迎來(lái)了歷史性的發(fā)展和機(jī)遇,各項(xiàng)工作快速推進(jìn),綜合實(shí)力不斷增強(qiáng),技術(shù)水平不斷提高,踏上了發(fā)展的快車(chē)道。
金木土公司在成長(zhǎng)過(guò)程中,通過(guò)不斷提高服務(wù)質(zhì)量來(lái)吸引客戶(hù)。在建筑行業(yè),產(chǎn)品的穩(wěn)定性至關(guān)重要,只有在提高產(chǎn)品的穩(wěn)定性及性能強(qiáng)度方面下手,才能使行業(yè)伙伴對(duì)我們產(chǎn)生依賴(lài),最終牢牢掌握這些客戶(hù)。公司已經(jīng)有最初年銷(xiāo)售額100萬(wàn)元,提高到如今的年1億元??蛻?hù)群不斷增大,已由過(guò)去的30多家發(fā)展到現(xiàn)在的70多家,市場(chǎng)占有率達(dá)到一定程度。
為了做強(qiáng)做大主業(yè),公司需要不斷提高產(chǎn)品的性能和客戶(hù)可信度。金木土在2014年完成上海市檢測(cè)報(bào)告;2017年8月完成實(shí)施公司產(chǎn)品“高強(qiáng)混泥土摻和料”企業(yè)標(biāo)準(zhǔn);2018年4月組織承辦召開(kāi)了《蒸養(yǎng)混凝土制品用摻合料》行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定?第二次工作會(huì)議,并于同年8月完成實(shí)施公司產(chǎn)品“免壓蒸管樁硅酸鹽水泥”國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。
金木土按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求,結(jié)合公司2021年上市的戰(zhàn)略目標(biāo),從管理入手,強(qiáng)化培訓(xùn),提高全員素質(zhì),提升企業(yè)整體形象,使公司的各項(xiàng)管理與工作走上規(guī)范化、專(zhuān)業(yè)化、品牌化的軌道。
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