崗位職責(zé):1、制程品質(zhì)控制能力的分析與品質(zhì)改良;2、現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)改善活動(dòng)的推行;3、協(xié)助上級(jí)分析、處理和解決客戶質(zhì)量問(wèn)題,滿足內(nèi)、外部客戶的質(zhì)量需求;4、品管手法與技術(shù)的講解執(zhí)行;江山相關(guān)人才政策:1、住房補(bǔ)貼:符合條件,2023年新引進(jìn)研究生,從繳納社保月份開(kāi)始計(jì)算,補(bǔ)貼3000元/月,共5年。2023年新引進(jìn)本科生,從繳納社保月份開(kāi)始計(jì)算,補(bǔ)貼2000元/月,共5年大專生,取得初級(jí)職稱或高級(jí)工技能等級(jí),從繳納社保月份開(kāi)始計(jì)算,補(bǔ)貼1500元/月,共5年。中專學(xué)歷,取得初級(jí)職稱或中級(jí)工技能等級(jí),從繳納社保月份開(kāi)始計(jì)算,補(bǔ)貼1000元/月,共5年。2、?就業(yè)補(bǔ)貼:畢業(yè)兩年內(nèi),簽訂一年及以上勞動(dòng)合同,本科3000元/年,就業(yè)參保滿1年,共3年。?3、各類津貼:高級(jí)技師、高級(jí)工程師10000元/年;技師6000元/年。