崗位職責(zé):
1、協(xié)助開展人力資源、行政管理工作(包括招聘、培訓(xùn)、后勤、物業(yè));
2、通過學(xué)習(xí),從協(xié)助某模塊工作,到獨(dú)立承擔(dān)某模塊工作;
3、維護(hù)并跟進(jìn)人員入職、手續(xù)辦理、崗前培訓(xùn)工作,提升員工的歸屬感和榮譽(yù)度;
任職要求:
1、2024屆本科及以上學(xué)歷,管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備良好的溝通、談判及團(tuán)隊(duì)合作能力,較強(qiáng)的創(chuàng)新能力與抗壓能力,良好的學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力;?
3、掌握數(shù)據(jù)分析工具,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,總結(jié)歸納能力,對(duì)數(shù)據(jù)有一定敏感度;
4、有學(xué)生干部經(jīng)歷、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷、零售企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷、校園創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。