一、崗位職責(zé)：
1、協(xié)助招聘，篩選簡歷、電話邀約、協(xié)調(diào)候選人和面試官時間，并安排面試；
2、協(xié)助進(jìn)行人力資源相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及錄入工作；
3、協(xié)助收集各部門績效考核及考勤管理等工作；
4、協(xié)助執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)流程；
5、協(xié)助進(jìn)行員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)等事宜；
6、協(xié)助組織公司團建以及公司員工關(guān)懷類的活動落實；
7、協(xié)助管理公司資質(zhì)、固定資產(chǎn)及維護(hù)工作；
8、協(xié)助行政接待工作，統(tǒng)籌和接待內(nèi)外部人員來往的接待安排，確保接待滿意度；
9、協(xié)助建全公司行政費用臺賬，編制用款計劃，把控各類行政費用；
10、協(xié)助處理報銷等工作；11、上級安排的其他臨時性工作。
二、任職要求：
1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科學(xué)歷；
2、人品端正，心胸開闊，為人公平公正，能承受工作壓力；
3、工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強，效率高，溝通協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀，獨立思考和體系思維能力強；
4、熟練操作辦公軟件，尤其是Excel，快速統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)。