崗位職責(zé)：
?1、目標(biāo)規(guī)劃：根據(jù)事業(yè)部戰(zhàn)略方向，參與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定、業(yè)務(wù)目標(biāo)的管理，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的落地執(zhí)行與反饋，確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成；
?2、經(jīng)營(yíng)分析：負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)過(guò)程的分析，追蹤業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，進(jìn)行利潤(rùn)測(cè)算，采購(gòu)成本的管理（質(zhì)量、價(jià)格、數(shù)量等方面的管控），分析各區(qū)域經(jīng)營(yíng)偏差，通過(guò)建立團(tuán)隊(duì)考評(píng)、激勵(lì)等機(jī)制，及時(shí)識(shí)別并規(guī)避潛在風(fēng)險(xiǎn)；
?3、市場(chǎng)分析：負(fù)責(zé)建立并更新上游資源庫(kù)，定期做深入的市場(chǎng)調(diào)研，基于上游市場(chǎng)、站臺(tái)、政策出具行業(yè)分析報(bào)告，輔助業(yè)務(wù)拓展，為管理層提供決策支持；
?4、風(fēng)險(xiǎn)管控：負(fù)責(zé)對(duì)合同簽訂、支付等業(yè)務(wù)運(yùn)行進(jìn)行全鏈條的合規(guī)風(fēng)控管理，定期內(nèi)審排查風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行反饋及督辦整改；
?5、賦能優(yōu)化：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)深度參與一線(xiàn)業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)與整合各方資源，通過(guò)管理方法、機(jī)制和工具的優(yōu)化，推動(dòng)事業(yè)部經(jīng)營(yíng)能力的提升。
?任職要求：
?1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、管理、商業(yè)分析等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
?2、五年以上相關(guān)工作/管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉煤炭、物流、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)行業(yè)，有經(jīng)營(yíng)策略分析、產(chǎn)品和銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
?3、具有較強(qiáng)的邏輯性、精通數(shù)據(jù)分析，掌握市場(chǎng)洞察方法論，有獨(dú)立開(kāi)展分析研究項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，能夠基于數(shù)據(jù)提出有效的業(yè)務(wù)洞察及驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)的建議并有最佳實(shí)踐案例；
?4、具備良好的核心問(wèn)題識(shí)別和問(wèn)題統(tǒng)籌解決能力，深刻理解一線(xiàn)業(yè)務(wù)運(yùn)作模式；
?5、高度自驅(qū)力，基于不同階段的業(yè)務(wù)發(fā)展，提出有效建議并持續(xù)深入思考。
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