崗位職責(zé)：1、?兩年培養(yǎng)期，作為公司未來管理干部進(jìn)行培養(yǎng)，參加并完成專業(yè)技能培訓(xùn)及管理能力培訓(xùn)，在公司職能部門、技術(shù)部門、市場部門進(jìn)行輪崗，充分了解公司結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)，兩年培養(yǎng)期后晉升為公司管理干部；2、積極參與公司管理運營，與部門負(fù)責(zé)人積極配合，推動部門工作，把控部門戰(zhàn)略執(zhí)行與落地；3、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立的處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；4、定期參加企業(yè)培訓(xùn)，完成管培生培養(yǎng)期內(nèi)的日常學(xué)習(xí)及節(jié)點考核；5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生及實習(xí)生，碩士及以上學(xué)歷，材料、建筑、土木、高分子材料等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；2、工作積極主動，樂于溝通，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及適應(yīng)能力；3、綜合素質(zhì)較好，具備良好的組織、協(xié)調(diào)能力，有一定抗壓能力及管理潛質(zhì)；4、有意向從事檢測行業(yè)。