崗位職責(zé)：??1.督促采購(gòu)供應(yīng)部、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部等及時(shí)上報(bào)存貨盤(pán)點(diǎn)表、材料消耗表、產(chǎn)量月報(bào)表，收集成本核算的基礎(chǔ)資料，并進(jìn)行事前審核
??2.運(yùn)行成本計(jì)算程序，進(jìn)行月度成本核算、分配
??3.對(duì)核算結(jié)果進(jìn)行復(fù)檢，并編制月度產(chǎn)品單位成本報(bào)表
??4.對(duì)各車間成本進(jìn)行計(jì)算并考核，出具內(nèi)部考核報(bào)表
??5.每月末監(jiān)督物供部進(jìn)行部存貨盤(pán)點(diǎn)工作
??6.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的上賬、大修理、報(bào)廢、處置等年末配合資產(chǎn)管理部門進(jìn)行固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作
??7.及時(shí)登記與成本計(jì)算資料有關(guān)的臺(tái)賬，如澆注臺(tái)賬、動(dòng)能臺(tái)賬、測(cè)試費(fèi)臺(tái)賬、外協(xié)加工費(fèi)臺(tái)賬等
??8.根據(jù)月度成本計(jì)算資料及結(jié)果，提供月度財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)，做出分析
??9.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)編制下一年度預(yù)算報(bào)表
??10.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)編制年度決算報(bào)表，配合會(huì)計(jì)師事務(wù)所做好年終財(cái)務(wù)決算審計(jì)工作
??11.做好研發(fā)費(fèi)用、財(cái)政撥款等專項(xiàng)支出的歸集、資料的收集、臺(tái)賬的建立等工作，配合相關(guān)部門做好審核工作
??12.負(fù)責(zé)年度終了賬簿及報(bào)表的打印、裝訂、歸檔工作
??13.履行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他職責(zé)
??崗位要求：
??最低學(xué)歷：本科及以上；專業(yè)背景：財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)；上崗資質(zhì)：會(huì)計(jì)從業(yè)資格證
?????福利待遇：??
?????????1.公司建立以崗能績(jī)效工資為主體，以掛鉤績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、科研獎(jiǎng)勵(lì)、創(chuàng)收獎(jiǎng)勵(lì)等為補(bǔ)充的多元化薪酬激勵(lì)機(jī)制，員工薪酬水平隨企業(yè)和個(gè)人業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)而增長(zhǎng)，平均工資3000-5000元/月；???
???????2.企業(yè)和個(gè)人按國(guó)家規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，企業(yè)建立員工大病醫(yī)療保險(xiǎn)、員工團(tuán)體意外險(xiǎn)以及職工特殊疾病互助保障險(xiǎn)等商業(yè)保險(xiǎn)；???
???????3.公司提供簡(jiǎn)裝公寓，職工可自由選擇入住；公司建有職工餐廳，價(jià)格優(yōu)惠；???
???????4.享受公司自建房?jī)?yōu)惠等政策，享有國(guó)家規(guī)定的全部休息休假權(quán)利，定期免費(fèi)開(kāi)展健康體檢和職業(yè)健康體檢；???
???????5.公司經(jīng)資格審查、面試評(píng)估、擇優(yōu)選拔等雙向選擇程序，確定擬錄用人員,并與其簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，簽訂就業(yè)協(xié)議人員報(bào)到后，經(jīng)資格復(fù)審和體檢合格后，予以正式錄用，雙方簽訂勞動(dòng)合同，錄用人員首次簽訂的勞動(dòng)合同期限不少于三年；
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