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薪資18-24萬元/月
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 3年以上
工作地區(qū): 河南.鄭州 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 18-24萬元/月 招聘人數: 1人
其他福利:
餐補 帶薪年假 定期體檢 員工旅游 節(jié)日福利
【崗位職責】
1、負責篩選和對接抖音/快手直播機構和達人,聯(lián)系符合我司合作條件的機構/達人并進行磋商合作,盡量促成優(yōu)質達人與我司的直播合作,做大直播銷量;
2、負責團隊搭建、培訓考核,提升專業(yè)技能,進行適當的激勵管理;
3、負責制定并執(zhí)行銷售計劃,持續(xù)完成月度、季度和年度銷售指標;
4、根據銷售計劃,參與制定和調整銷售方案和策略,并負責具體銷售方案實施;
5、深入了解移動電商領域,把握最新市場信息,為公司提供發(fā)展戰(zhàn)略依據。
【任職要求】
1、3年以上的銷售經驗,1年以上的銷售管理經驗優(yōu)先;
2、具有直播電商領域銷售經驗,有網紅達人合作資源、MCN機構資源優(yōu)先;
3、善于發(fā)現(xiàn)和分析問題,加強銷售隊伍的建設,打造專業(yè)優(yōu)秀的銷售團隊;
4、強烈的價值感、責任感和目標感,主動性高,優(yōu)秀的統(tǒng)籌能力及自我管理能力;
5、具有較強的商務談判能力和對市場敏銳的洞察力,能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶需求并解決,為公司發(fā)展做出貢獻。
新密市萬力實業(yè)發(fā)展有限公司位于鋁礬土之都——河南省新密市曲梁高新技術區(qū),資源豐富,交通便利。公司營銷網絡覆蓋全球,產品出口美國、加拿大、俄羅斯、哈薩克斯坦、烏克蘭、巴西等國家。公司注冊資金1018萬元,員工806人,其中專業(yè)管理人員40人,專業(yè)技術人員193人,擁有高級技術職稱的技術人員46人。公司連續(xù)多年被省、市技術監(jiān)督局評為“質量信得過單位”、“計量信得過單位”和“執(zhí)行標準先進單位”。?
公司按照ISO9001:2008標準建立了完善的質量保證體系,通過中石油廊坊壓裂酸化中心檢測,成為中石油、中石化網絡一級供應商并獲得“中石油天然氣集團質量認可證”、“中國石油天然氣股份有限公司青海油田市場準入證”、“中國石油天然氣股份有限公司吉林油田市場準入證”、“中國石油天然氣股份有限公司中原油田市場準入證”。
公司歷時六年對陶粒支撐劑的技術進行引進、吸收、應用、再創(chuàng)新,研發(fā)出低密、超低密等新型陶粒支撐劑。萬力陶粒支撐劑采用高純度的原材料,人工精選后經過筒球磨制粉,混粉均勻后采用噴霧造粒工藝制粒,經旋轉窯燒結而成,具有耐高溫、耐高壓、耐腐蝕、高強度、高導流能力等特點,是開采石油、天然氣壓裂施工中值得信賴的產品。公司生產的陶粒支撐劑產品先后通過了中國石油勘探開發(fā)研究院廊坊分院支撐劑評價實驗室檢測、美國Stim-Lab實驗室檢測、英國Frac-Tech實驗室檢測并已經廣泛應用到國內外各大油田,滿足了不同條件下的國內外油田開采需求,受到了來自俄羅斯、哈薩克斯坦、美國、加拿大、巴西等國客戶和考察團的認可和好評。
本公司生產的陶粒支撐劑按抗壓強度可分為:
??????52MPa(7500psi)、69MPa(10000psi)、
??????86MPa(12500psi)、103MPa(15000psi);
按體積密度可分為:
低密度、中密度、高密度;
按規(guī)格可分為:
6—12目、8—16目、12—18目、12—20目、16—20目、16—30目、20—40目、30—50目、30—60目、40—60目、40—70目、70—140目等,同時我公司也可根據用戶具體指標要求研制生產。
我公司現(xiàn)有筒球磨制粉生產線兩條、制粒生產線四條和旋轉窯生產線四條,擁有獨立知識產權的國內先進篩分系統(tǒng)和數字自動化控溫系統(tǒng)。制粒生產線裝備先進、自動化程度高,年產量已達到21萬噸。
?公司科技中心占地1300㎡,科研設備先進,擁有獨立的物理實驗室、化學實驗室、陶粒檢測室,國家定點廠生產的檢測設備林立于實驗室。經多年不斷地更新,現(xiàn)在該中心擁有較完善的科研手段和檢測手段,為改進生產技術、提高公司經濟效益作出了貢獻。公司每年選派技術人員到中石油廊坊壓裂酸化中心進修學習,同時每年定期邀請中石油、中石化等各大油田技術壓裂專家到我廠進行技術指導,保證了技術在國內同行業(yè)的領先地位。
精誠協(xié)作以及共同信念締造了萬力實業(yè)的“客戶中心論”,客戶的需求和期望是我們行動的指南,強大的服務和營銷網絡體系確保我們與客戶全方位溝通在“第一時間”。
公司本著“以人為本”的管理理念,竭力搞好企業(yè)文化建設,不斷追求技術、管理上的創(chuàng)新并將進一步提高科技人員、銷售人員素質,減少生產人員比例,不斷趨向“啞鈴型”管理。將生產經營過程中的人員、技術和管理及相關的物流、信息流、資金流集成并優(yōu)化,實現(xiàn)產品的高質量、低成本。
學習和創(chuàng)新是產品進階的基礎,是萬力發(fā)展的原動力。學會學習是萬力人的基本素質,公司著力把自身變成一個學習型組織,通過各種方式全方位提高員工的整體素質。
萬力實業(yè)企業(yè)文化的至高境界:????????
???為客戶提供最優(yōu)秀的品質
???為員工提供最理想的環(huán)境
???為競爭者提供最可信賴的合作伙伴
???為社會提供最具價值的時代精神
肩負為石油產業(yè)服務的神圣使命,萬力實業(yè)與中國石油產業(yè)、世界石油產業(yè)一起成長......
聯(lián)系方式正在加載中......
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