工作內容：
1、基于公司戰(zhàn)略和經(jīng)營發(fā)展目標，負責研發(fā)部門的日常團隊管理、運營管理、所有項目交付工作；
2、基于公司戰(zhàn)略和經(jīng)營，負責公司ERP系統(tǒng)的發(fā)展規(guī)劃和落地執(zhí)行推進，完成公司的目標要求；
3、負責軟件平臺的技術架構設計、制定技術規(guī)范、完善開發(fā)流程；并對目前公司已使用技術框架進行有效技術創(chuàng)新和優(yōu)化；
4、針對公司具體項目實施，控制項目需求變更，支持項目實施的順利進行；負責不斷地快速提升核心技術，構建穩(wěn)定、高效的研發(fā)團隊；
5、組織制訂技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，及時了解和監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；
6、制訂并組織實施部門年度工作計劃，完成年度任務目標；
7、指導、協(xié)調和解決軟件產品出現(xiàn)的重大技術問題；
8、公司技術團隊的建設及管理，包括他們的培養(yǎng)、考核和激勵等。
任職要求：
1、計算機相關專業(yè)本科以上學歷，管理過5人以上的技術團隊；能對技術管理提出合理化建議；優(yōu)秀的項目管理能力和系統(tǒng)分析、規(guī)劃能力。有獨立帶領技術團隊開發(fā)ERP項目的成功案例優(yōu)先；
2、精通軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成和維護等相關領域；有大型應用軟件開發(fā)項目經(jīng)驗，具有軟件架構規(guī)劃能力；掌握JAVA?、C++等開發(fā)語言，熟悉常用的java開發(fā)框架；如SSH、Spring?MVC等；精通各開發(fā)平臺及ORACLE等常用數(shù)據(jù)庫；
3、擁有三年及以上技術管理運營及團隊管理經(jīng)驗，能很快接管并快速發(fā)展一支優(yōu)秀的工程師隊伍；具備良好的研發(fā)過程管理和控制的技能，包括進度安排和控制、風險控制、質量管理、配置管理等；
4、有較高的工作激情，能承擔高負荷的工作，責任心強、工作敬業(yè)、有很強的開拓精神；具備高度敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，為人誠實、嚴謹；
5、較強的溝通表達能力和團隊合作精神，有很強的創(chuàng)新意識和高度的責任心，很強的適應能力。?具有豐富的統(tǒng)籌調度能力，能及時高效的完成資源需求計劃，人員調配和執(zhí)行監(jiān)控；
6、具有較強團隊合作精神，較強的創(chuàng)造力、拓展力和組織協(xié)調力；
7、具備產品思維，有過自研產品經(jīng)驗的優(yōu)先。