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薪資18-36萬元/月
工作性質: 全職 更新日期: 10-17
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 5年以上
工作地區(qū): 山東.煙臺 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-08-06 外語要求: 不限
工資待遇: 18-36萬元/月 招聘人數: 1人
其他福利:
五險一金 績效獎金 加班補助 餐補 包吃包住 節(jié)日福利 員工旅游
崗位概要:負責產品規(guī)劃及技術路線確定;負責產品性能提升及穩(wěn)定;負責產品性能驗證的充分性及有效性。?
崗位職責:?
1、負責組織制定和完善產品規(guī)劃及技術路線;?
2、負責組織技術創(chuàng)新;?
3、負責組織項目管理的實施;?
4、負責組織產品(高分子材料)標準的制定、修訂和實施;?
5、負責組織產品(高分子材料)開發(fā)及按APQP流程執(zhí)行;?
6、負責組織產品(高分子材料)的主動改進和被動改進;?
7、負責組織產品(高分子材料)變更管理;?
8、負責組織與客戶及供應商的產品技術交流;?
9、負責提供足夠的模具;?
10、負責審核制定部門相關的各項流程和規(guī)范等制度;?
條件特別優(yōu)秀者,薪資面談。
11、負責與外部進行技術指導、溝通對接工作;?
12、負責監(jiān)督管理部門日常管理工作的正常開展。?
任職資格:?
教育水平:本科以上學歷;?
專?業(yè):機械專業(yè)或相關理工類專業(yè)或高分子專業(yè);?
培訓經歷:產品培訓/體系培訓;?
經?驗:在本行業(yè)工作3年以上。?
知?識:質量體系、產品知識、材料知識、測試知識?
技能要求:熟練掌握專業(yè)的密封行業(yè)相關知識(產品、模具設計、橡膠材料配方、生產設備等);熟練掌握產品研發(fā)項目管理知識;熟練掌握質量管理體系知識;掌握一定的人力資源管理及財務知識;具備常用辦公軟件操作技能。?
條件特別優(yōu)秀者,薪資可面談。

煙臺潤蚨祥油封有限公司
(萊陽泉瑞祥塑膠制品有限公司)成立于2000年,座落于中國膠東半島美麗的梨鄉(xiāng)—中國.煙臺.萊陽。得梨花之靈氣,汲齊魯之甘露,企業(yè)生機勃勃蒸蒸日上。公司地處中國.煙臺.萊陽經濟開發(fā)區(qū)內,距煙臺、青島空港均不超過90km,交通便利、地理條件優(yōu)越。
公司擁有減振器油封、發(fā)動機油封、氣門油封、傳動系統(tǒng),遠銷美國、日本、德國、匈牙利、印度、韓國等國家。油封、車橋油封、轉向系統(tǒng)油封、軸承油封、液壓缸油封共八個系列產品1500多種規(guī)格。有13種產品獲得國家專利。公司總占地面積27482m2,建筑面積13380m2,年設計生產能力密封件10000萬件、聚氨酯制品1000萬件。公司現有員工385余人,其中工程技術人員70余人,高級工程技術人員8人。擁有先進的模具制造、金屬表面處理、配料防錯、煉膠、聚氨酯預聚體合成、加硫、修邊、試驗檢測、材料恒溫儲存等設備、設施。研發(fā)、制造與實驗檢測手段先進、完備。
公司現與濰柴道依茨、大連道依茨、杭州采埃孚(ZF)、東風采埃孚(ZF)、上汽齒輪、一汽車橋、安凱車橋、方盛車橋、江淮汽車、金杯汽車、吉利汽車、奇瑞汽車、福田汽車、天津天德、河南淅川、浙江正裕、山川減震、??怂箿p震、浙江穩(wěn)達、寧江昭和、南方寧江、重慶中意、浙江中興、江門豪爵、無錫拓普、江蘇明星、斗山工程機械、襄樊加泰爾、紐尚軸承、浙江凱凌、江門興江等著名專業(yè)生產廠家保持良好的配套關系。產品享譽全國
青島潤蚨祥密封技術有限公司,位于青島出口加工區(qū)配套產業(yè)區(qū),緊鄰青島高新技術開發(fā)區(qū),緊趕青島環(huán)灣保護、擁灣發(fā)展的大潮,于2009年2月25日注冊成立。
項目總投資1.56億元人民幣,總占地面積40520平方米,規(guī)劃總建筑面積32536.8平方米,計劃建設6000平米的國內一流的研發(fā)中心,標準的現代化生產車間3個,以及其他生產生活設施。
年設計生產能力橡塑密封制品一億件,計劃投產時間為2010年10月。
該項目的啟動,潤蚨祥油封有限公司朝著做好做強品牌、成為國際一流密封制品研發(fā)制造企業(yè)的方向邁出了堅實的一步。
作為新興的現代化公司,青島潤蚨祥密封技術有限公司將依托青島地區(qū)的地理優(yōu)勢,聚集人才,借鑒利用煙臺潤蚨祥油封有限公司成熟的管理經驗和產品技術,迅猛擴展,形成規(guī)模。
公司堅持以人為本,以創(chuàng)新為靈魂,尊重人才,(培)育(新)人(啟)用(新)人,履行想干事的給機會,能干事的給崗位、干成事的給地位的用人承諾,貫徹崗位靠競爭、能者上庸者下基本用人方針,構造競爭平臺,大膽啟用新人。
公司建立與企業(yè)經濟效益密徹相關、憑個人績、能浮動的有競爭力薪酬政策,構建基于量化指標的晉升渠道,鼓勵能干、實干、多干的人員拿到更多的薪酬,得到更多晉升機會。
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聯系電話:0535-3361355?15166868956?????聯系傳真:0535-3361369??
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