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薪資10k~15k元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 08-03
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 浙江 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-09-12 外語要求: 不限
工資待遇: 10k~15k元/月 招聘人數(shù): 60人
其他福利:
浙江富冶集團(tuán)有限公司2024屆校園招聘???浙江富冶集團(tuán)有限公司始建于1958年,是浙江省最早成立的銅有色金屬企業(yè),是長三角地區(qū)集礦產(chǎn)銅生產(chǎn)、稀貴金屬提煉、多金屬回收于一體的,擁有世界一流技術(shù)裝備的現(xiàn)代化大型銅有色金屬企業(yè)。??集團(tuán)總部位于有“天下佳山水、古今推富春”美譽的富春山居圖實景地——杭州富陽。旗下?lián)碛姓憬~富冶和鼎銅業(yè)有限公司、江西和豐環(huán)??萍加邢薰?、江西和立環(huán)??萍加邢薰?、安徽宣城全鑫礦業(yè)有限公司、浙江富和置業(yè)有限公司、上海富冶國際貿(mào)易有限公司及富冶(香港)國際貿(mào)易有限公司等多家控股子公司。是中國企業(yè)500強(2022年第295位)、中國制造業(yè)企業(yè)500強(2022年135位)、中國民營企業(yè)500強(2022年第111位)、浙江省突出貢獻(xiàn)企業(yè)、浙江省首批“雄鷹行動”企業(yè)、杭州市首批“鯤鵬”企業(yè)。??從2000年至2022年,集團(tuán)公司電解銅產(chǎn)量從1萬噸增加到54萬噸,營業(yè)收入從1.72億元增加到1032億元(是富陽首個也是唯一一個千億級企業(yè)),納稅總額從293.47萬元增加到34.9億元,實現(xiàn)了企業(yè)的快速、綠色、高質(zhì)量發(fā)展。?招聘對象:2024應(yīng)屆畢業(yè)生1)身體健康、形象陽光。2)黨員優(yōu)先,有班干部、學(xué)生會干部任職經(jīng)歷的優(yōu)先。3)具備較明顯的管理特質(zhì),如溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力等。4)認(rèn)同企業(yè),并有志于在企業(yè)中實現(xiàn)自身價值。?招聘職位招聘流程:9月1日開放網(wǎng)申→現(xiàn)場宣講會→簡歷初篩→線上測評→線上或現(xiàn)場面試→發(fā)放offer工作地點:?浙江杭州富陽區(qū)?薪酬福利:薪資(第一年綜合年收入):研究生16-24萬;本科生10-17萬,特別優(yōu)秀人才實行一人一策。福利:五險一金、大病保險;通勤大巴、免費二室一廳公寓、杭州五折人才房;節(jié)假日生日禮金、就餐補貼、高溫補貼、探親補貼;免費體檢、文娛活動;年度調(diào)薪、職業(yè)培訓(xùn)、落戶杭州、市區(qū)兩級補貼、車牌補貼。?晉升機制:生產(chǎn)管理序列:班組長→副工段長→工段長→中層助理→中層副職→中層正職業(yè)務(wù)管理序列:管理專員→副主管級管理人員→主管級管理人員→中層助理→中層副職→中層正職技術(shù)序列:助理工程師→副主管工程師→主管工程師→副主任工程師→主任工程師?簡歷投遞渠道1、校招官網(wǎng)申請2、網(wǎng)申入口:http://campus.51job.com/fuyegroup???3、掃碼投遞:
浙江富冶集團(tuán)有限公司由始建于1958年的杭州富春江冶煉廠改制而來,集團(tuán)旗下?lián)碛姓憬投︺~業(yè)、上饒和豐銅業(yè)、江西金匯銅業(yè)、桐廬恒鑫銅業(yè)、安徽全鑫礦業(yè)和富冶(香港)國際貿(mào)易等多家子公司。集團(tuán)總部位于杭州市富陽區(qū)鹿山街道,集團(tuán)在浙江富陽、江西橫峰、江西鉛山、浙江桐廬、安徽宣城等地均建有生產(chǎn)基地。
“立足主業(yè),與時俱進(jìn)”。富冶集團(tuán)是浙江省率先成立的銅冶煉企業(yè),也是國內(nèi)集礦產(chǎn)銅粗煉、精煉于一體的大型銅冶煉生產(chǎn)企業(yè)之一,主要產(chǎn)品為高純陰極銅、黃金、白銀、鈀粉等,年銷售額200多億元。企業(yè)連續(xù)8年入圍中國民營企業(yè)500強,連續(xù)6年入圍中國制造業(yè)企業(yè)500強,是“浙江省工業(yè)行業(yè)龍頭骨干企業(yè)”,杭州市“十大突出貢獻(xiàn)工業(yè)企業(yè)”、“工業(yè)興市功勛企業(yè)”、“工業(yè)功勛企業(yè)”。
“卓越無止境,發(fā)展是根本”。2013年開始投產(chǎn)的“年產(chǎn)10萬噸礦產(chǎn)粗銅搬遷改造及即現(xiàn)已投產(chǎn)的15萬噸電解銅”一期項目,采用國際先進(jìn)、國內(nèi)領(lǐng)先的“富氧雙側(cè)吹熔池熔煉”和“永久不銹鋼陰極電解”工藝,具有技術(shù)裝備先進(jìn)、自動化程度高、節(jié)能環(huán)保等特點,是企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、跨越發(fā)展的重大項目,被確定為“國家低碳技術(shù)創(chuàng)新及產(chǎn)業(yè)化示范工程”,被列入省級重點技術(shù)改造“雙千工程”和省循環(huán)經(jīng)濟“991行動計劃”重點項目。
“人才資源是公司發(fā)展的第一資源”。以人為本的人才戰(zhàn)略是公司發(fā)展的首要戰(zhàn)略,公司本著“理念為先,品德為基,才能為本,執(zhí)行為重”的選、育、用才理念,力求匯聚本行業(yè)優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人才和生產(chǎn)經(jīng)營管理人才,形成一個蓬勃向上、善于創(chuàng)新的學(xué)習(xí)型、復(fù)合型生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)營管理團(tuán)隊。
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