崗位職責(zé):
1、?全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理；
2?、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化；
3?、圍繞公司下達的利潤指標(biāo)和各項工作，制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計劃；
4?、審核和上報酒店年度財經(jīng)預(yù)算，向各部門下達年度工作指標(biāo)；
5、?加強酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作；
6、?負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店形象；
7、?決定酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革；
8?、指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
任職資格:
1、在西藏從事過酒店行業(yè)5年以上，有豐富的酒店管理經(jīng)驗和管理能力，溝通能力強，管理過四、五星級酒店的優(yōu)先。
2、年齡:30–40歲，大專以上學(xué)歷。
3、具有較強的組織、協(xié)調(diào)管理能力，在對業(yè)務(wù)單位、社會各界進行溝通協(xié)作方面具有較強的公關(guān)能力;
4.有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，對酒店
有強烈的責(zé)任感。
