崗位職責(zé)：
1.根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃協(xié)助制定公司級年度目標(biāo)與工作計劃并監(jiān)督完成進度；
2.參與各部門年度戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)與考核指標(biāo)的制定、分解、責(zé)任落實等工作并進行過程監(jiān)督與糾偏；
3.負(fù)責(zé)公司制度流程的梳理和優(yōu)化，能夠?qū)Ω鱾€流程模塊進行現(xiàn)狀梳理、識別問題、設(shè)計改進方案等；
4.負(fù)責(zé)推動公司流程制度落地執(zhí)行，稽核流程制度執(zhí)行情況，并推進改善；
5.負(fù)責(zé)搭建和優(yōu)化組織績效管理體系，對體系運行情況進行監(jiān)督、診斷并持續(xù)優(yōu)化；
6.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營會議及經(jīng)營報告的梳理。
任職資格：
1.本科以上學(xué)歷，工商管理、行政管理等管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，英語可用于工作語言優(yōu)先考慮；
2.3年以上中大型現(xiàn)代企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，擅長9000體系管理，制度流程的搭建及梳理；
3.具備良好的數(shù)據(jù)分析和運營工具的使用，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動運營管理；
4.具備較強的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。
