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人力資源部薪酬管理科員

中冶成都勘察研究總院有限公司
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薪資18-24萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 09-26
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 3年以上
工作地區(qū): 四川.成都 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-13 外語要求: 不限
工資待遇: 18-24萬元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金
崗位職責:
?1.掌握國家、地方關(guān)于薪酬方面政策法規(guī)、社會保險和公司薪酬制度的核心思想,保證其在公司貫徹執(zhí)行。
?2..研究和探索市場化的分配模式,建立、完善與市場接軌的薪酬體系,制訂和完善公司薪酬制度及相應(yīng)的實施細則,并組織實施,發(fā)揮薪酬的激勵功能。
?3..配合部長制定、完善、貫徹和落實公司人力資源工作規(guī)劃、薪酬管理及社保管理等方面的各項管理制度、辦法和措施。
?4..負責編制及發(fā)放各類員工的相關(guān)待遇及福利。并代為測算及發(fā)放各類人員的政策性補貼。
?5.負責人工成本管理,組織開展人工成本分析。組織年度人工成本預(yù)算編制及實施,確保人工成本及工資總額在預(yù)算范圍內(nèi)。
?6.負責公司人力資源部部各類管理類報表的編制及上報,做好統(tǒng)計分析,做到資料合法、準確、及時
???任職要求:?
???1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè);?
???2、3年以上大型國有企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗;?
???3、負責過薪酬管理工作;?
???4、持經(jīng)濟師證或中級職稱。?
?
職位福利:五險一金

中冶成都勘察研究總院有限公司,(原中國冶金建設(shè)集團成都勘察研究總院,前身為冶金工業(yè)部成都勘察研究院),根據(jù)冶軍生基字1174號批文于1969年10月3日組建而成(批準部門:中國人民解放軍冶金部軍事代表),屬科技型企業(yè),注冊資金2541.55萬元?,F(xiàn)有職工360余人,各類專業(yè)技術(shù)人員210余人,其中享受國家政府津貼專家2人,教授級高級工程師10人,四川省勘察大師1人,高級工程師23人,中級技術(shù)人員103人;研究生15人,注冊巖土工程師15人,一、二級注冊建筑師各1人,一、二級注冊結(jié)構(gòu)師3人,一級注冊建造師4人,二級注冊建造師11人,注冊造價師2人,注冊造價員16人,注冊安全師3人,注冊監(jiān)理工程師8人,檢測師5人,高、中級注冊咨詢師45人,四川省地質(zhì)災(zāi)害專家?guī)鞂<?人。
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