崗位職責:
1、管理制度:建立項目技術(shù)質(zhì)量管理制度;
2、項目策劃:編制施工組織設(shè)計、專項方案、作業(yè)指導書。風險工程專項方案需經(jīng)專家論證;
3、圖紙會審:組織圖紙自審,參加圖紙會審及項目技術(shù)質(zhì)量管理交底;
3、創(chuàng)優(yōu)管理:編制項目創(chuàng)優(yōu)策劃并組織實施;
4、過程管理:(1)安排并指導施工員、質(zhì)量員、實驗員、資料員開展日常工作(2)對項目班組施工質(zhì)量進行監(jiān)督檢查并落實獎懲制度(3)負責工程技術(shù)質(zhì)量相關(guān)內(nèi)業(yè)資料的管理;
5、持續(xù)改進:對施工過程反復出現(xiàn)的問題及質(zhì)量通病提出糾正預防措施及整改意見;
6、工程驗收:參加分項、分部、及單位工程的質(zhì)量驗收,在單位工程竣工驗收前協(xié)同公司組織公司內(nèi)部初驗,竣工驗收后協(xié)助項目經(jīng)理按公司相關(guān)要求進行竣工資料歸檔;
8、培訓計劃:結(jié)合實際工作需要和員工自身發(fā)展需要,配合人力資源部制度員工培訓方案和內(nèi)容,提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)。
任職要求:
任職要求:
1、大專以上,有房建一級建造師或高級工程師優(yōu)先
2、五年以上現(xiàn)場管理經(jīng)驗;
3、年齡要求:30歲至45歲。