一、崗位要求：
1、金融、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先；
2、具備金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗和個人投資交易經(jīng)驗優(yōu)先；
3、程序化策略開發(fā)經(jīng)驗，大資金管理經(jīng)驗策略開發(fā)能力優(yōu)先；
4、具有金融證券交易，外匯交易，期貨交易經(jīng)驗優(yōu)先。
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二、薪酬制度：
薪酬=底薪（￥5000）+傭金（￥60-￥100-￥120-￥160/手）+獎金（￥3000-￥5000-￥8000）
本職位上班時間自由，不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程：程序化交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試（電子）→洽談→面談（定位）→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度
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三、發(fā)展方向：
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：程序化交易員→交易部（主管、分析師、經(jīng)理）→操盤手→技術(shù)部（主管、分析師、經(jīng)理）
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀，針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者（理財賬戶交易資金公司全資，個人無需承擔(dān)風(fēng)險和出資。），應(yīng)不斷加強(qiáng)“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場規(guī)律”，促使“交易體系”更加科學(xué)化，敬畏交易制度，并嚴(yán)格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。
1、晉升空間：
交易員晉升操盤手，交易系統(tǒng)處于完備階段，歸屬交易部。經(jīng)本人同意，在不影響理財賬戶操作的情況下，憑借交易員晉升操盤手之經(jīng)驗，兼顧向交易部管理方向發(fā)展，受公司考勤制度約束的前提下，分享交易部管理職位（主管、分析師、經(jīng)理）薪酬制度。
操盤手均有2次操作“理財賬戶”（$10000以上）的機(jī)會，分享理財賬戶40%凈利潤（余額－本金），同時嚴(yán)格遵守40%回撤率。其中1次促使理財賬戶盈利（盈利額和交易量無限），未違背“操盤手理財賬戶交易制度”，并且符合“結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)”，視操盤手合格（交易系統(tǒng)達(dá)到完善的程度）。
操盤手交易系統(tǒng)達(dá)到完善的程度，歸屬技術(shù)部。經(jīng)本人同意，在不影響理財賬戶操作的情況下，憑借交易系統(tǒng)達(dá)到完善的程度之經(jīng)驗，兼顧向技術(shù)部管理方向發(fā)展，受公司考勤制度約束的前提下，分享技術(shù)部管理職位（主管、分析師、經(jīng)理）薪酬制度。
公司為操盤手提供理財賬戶的數(shù)量調(diào)整至2個$50000以上，且待遇優(yōu)厚（底薪6000元+40%比例分配+晉級制度），并頒發(fā)“榮譽證書”。
2、晉級制度：
人才戰(zhàn)略：個人晉級（一級、二級、三級）→組建團(tuán)隊→獨立經(jīng)營
2.1?個人晉級：一級底薪9000元，3個$60000理財賬戶；二級底薪10000元，5個$80000理財賬戶；三級級底薪12000元，6個$100000理財賬戶。
2.2?組建團(tuán)隊：管理理財賬戶資金達(dá)$600000，1-3名助理（公司支付：底薪4000元，分享5%利潤分配。），8-10個$120000-$180000理財賬戶；
2.3?獨立經(jīng)營：管理理財賬戶資金達(dá)$1800000，且評估晉級的操盤手，申請設(shè)立獨立理財室或異地開設(shè)分公司，公司承擔(dān)運營成本和支出。
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四、公司概況：
公司是一家專業(yè)的國際金融投資理財咨詢、教育培訓(xùn)、技術(shù)考核理財合作為一體的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。
1、教育培訓(xùn)：開創(chuàng)了國內(nèi)金融教育培訓(xùn)領(lǐng)域的新模式、新思路、新突破。
2、投資理財咨詢：技術(shù)領(lǐng)域自主研發(fā)“定式買賣交易（61套）、淘金圈指標(biāo)、淘金指智能投資決策軟件、淘金寶交易系統(tǒng)，淘金圈EA、穩(wěn)定盈利EA，拋物點指標(biāo)交易規(guī)則“等無形資產(chǎn)。
3、技術(shù)考核理財合作：以人為本，體現(xiàn)公司人才戰(zhàn)略，現(xiàn)有效合作操盤手人數(shù)約達(dá)927名以上（與日俱增），理財賬戶資金總額$106?052?541.61以上（日積月累）。積累知識、建立信心，打造交易員考核、評估和理財為一體的綜合舞臺！
4、公司規(guī)模：經(jīng)過多年的不懈努力，現(xiàn)有華南地區(qū)廣西南寧、廣東廣州、廣東深圳，西南地區(qū)貴州貴陽、四川成都，華中地區(qū)湖南長沙，華東地區(qū)江西南昌、江蘇南京、浙江杭州、上海、安微合肥、福建福州等17家分公司。逐步發(fā)展，云南、山東、天津、重慶、陜西、河南等分公司，為全國的金融投資者、金融行業(yè)興趣者提供更全面的、更好的教育培訓(xùn)體系服務(wù)。立志成為投資者與發(fā)達(dá)交易市場溝通之橋梁。未來，我們會做的更出色！
5、公司品牌：品牌創(chuàng)造未來，高度成就夢想，我們與您攜手共進(jìn)，伴您成長第4099天（日復(fù)一日，亙古長存。）！?您的滿意是我們服務(wù)的動力!?您的認(rèn)可是我們存在的價值!
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溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、晉升空間、晉級制度等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細(xì)的閱讀投遞的職位信息，對自己過度自信（無需培訓(xùn)或不接受面試）者請繞行。