一、崗位要求：
1、金融、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先；
2、具備金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人投資交易經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、程序化策略開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，大資金管理經(jīng)驗(yàn)策略開(kāi)發(fā)能力優(yōu)先；
4、具有金融證券交易，外匯交易，期貨交易經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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二、薪酬制度：
薪酬=底薪（￥5000）+傭金（￥60-￥100-￥120-￥160/手）+獎(jiǎng)金（￥3000-￥5000-￥8000）
本職位上班時(shí)間自由，不受地域限制和考勤制度約束。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程：程序化交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試（電子）→洽談→面談（定位）→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度
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三、發(fā)展方向：
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：程序化交易員→交易部（主管、分析師、經(jīng)理）→操盤手→技術(shù)部（主管、分析師、經(jīng)理）
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀，針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者（理財(cái)賬戶交易資金公司全資，個(gè)人無(wú)需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。），應(yīng)不斷加強(qiáng)“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場(chǎng)規(guī)律”，促使“交易體系”更加科學(xué)化，敬畏交易制度，并嚴(yán)格遵守“晉升空間”和“晉級(jí)制度”。
1、晉升空間：
交易員晉升操盤手，交易系統(tǒng)處于完備階段，歸屬交易部。經(jīng)本人同意，在不影響理財(cái)賬戶操作的情況下，憑借交易員晉升操盤手之經(jīng)驗(yàn)，兼顧向交易部管理方向發(fā)展，受公司考勤制度約束的前提下，分享交易部管理職位（主管、分析師、經(jīng)理）薪酬制度。
操盤手均有2次操作“理財(cái)賬戶”（$10000以上）的機(jī)會(huì)，分享理財(cái)賬戶40%凈利潤(rùn)（余額－本金），同時(shí)嚴(yán)格遵守40%回撤率。其中1次促使理財(cái)賬戶盈利（盈利額和交易量無(wú)限），未違背“操盤手理財(cái)賬戶交易制度”，并且符合“結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)”，視操盤手合格（交易系統(tǒng)達(dá)到完善的程度）。
操盤手交易系統(tǒng)達(dá)到完善的程度，歸屬技術(shù)部。經(jīng)本人同意，在不影響理財(cái)賬戶操作的情況下，憑借交易系統(tǒng)達(dá)到完善的程度之經(jīng)驗(yàn)，兼顧向技術(shù)部管理方向發(fā)展，受公司考勤制度約束的前提下，分享技術(shù)部管理職位（主管、分析師、經(jīng)理）薪酬制度。
公司為操盤手提供理財(cái)賬戶的數(shù)量調(diào)整至2個(gè)$50000以上，且待遇優(yōu)厚（底薪6000元+40%比例分配+晉級(jí)制度），并頒發(fā)“榮譽(yù)證書”。
2、晉級(jí)制度：
人才戰(zhàn)略：個(gè)人晉級(jí)（一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)）→組建團(tuán)隊(duì)→獨(dú)立經(jīng)營(yíng)
2.1?個(gè)人晉級(jí)：一級(jí)底薪9000元，3個(gè)$60000理財(cái)賬戶；二級(jí)底薪10000元，5個(gè)$80000理財(cái)賬戶；三級(jí)級(jí)底薪12000元，6個(gè)$100000理財(cái)賬戶。
2.2?組建團(tuán)隊(duì)：管理理財(cái)賬戶資金達(dá)$600000，1-3名助理（公司支付：底薪4000元，分享5%利潤(rùn)分配。），8-10個(gè)$120000-$180000理財(cái)賬戶；
2.3?獨(dú)立經(jīng)營(yíng)：管理理財(cái)賬戶資金達(dá)$1800000，且評(píng)估晉級(jí)的操盤手，申請(qǐng)?jiān)O(shè)立獨(dú)立理財(cái)室或異地開(kāi)設(shè)分公司，公司承擔(dān)運(yùn)營(yíng)成本和支出。
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四、公司概況：
公司是一家專業(yè)的國(guó)際金融投資理財(cái)咨詢、教育培訓(xùn)、技術(shù)考核理財(cái)合作為一體的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。
1、教育培訓(xùn)：開(kāi)創(chuàng)了國(guó)內(nèi)金融教育培訓(xùn)領(lǐng)域的新模式、新思路、新突破。
2、投資理財(cái)咨詢：技術(shù)領(lǐng)域自主研發(fā)“定式買賣交易（61套）、淘金圈指標(biāo)、淘金指智能投資決策軟件、淘金寶交易系統(tǒng)，淘金圈EA、穩(wěn)定盈利EA，拋物點(diǎn)指標(biāo)交易規(guī)則“等無(wú)形資產(chǎn)。
3、技術(shù)考核理財(cái)合作：以人為本，體現(xiàn)公司人才戰(zhàn)略，現(xiàn)有效合作操盤手人數(shù)約達(dá)927名以上（與日俱增），理財(cái)賬戶資金總額$106?052?541.61以上（日積月累）。積累知識(shí)、建立信心，打造交易員考核、評(píng)估和理財(cái)為一體的綜合舞臺(tái)！
4、公司規(guī)模：經(jīng)過(guò)多年的不懈努力，現(xiàn)有華南地區(qū)廣西南寧、廣東廣州、廣東深圳，西南地區(qū)貴州貴陽(yáng)、四川成都，華中地區(qū)湖南長(zhǎng)沙，華東地區(qū)江西南昌、江蘇南京、浙江杭州、上海、安微合肥、福建福州等17家分公司。逐步發(fā)展，云南、山東、天津、重慶、陜西、河南等分公司，為全國(guó)的金融投資者、金融行業(yè)興趣者提供更全面的、更好的教育培訓(xùn)體系服務(wù)。立志成為投資者與發(fā)達(dá)交易市場(chǎng)溝通之橋梁。未來(lái)，我們會(huì)做的更出色！
5、公司品牌：品牌創(chuàng)造未來(lái)，高度成就夢(mèng)想，我們與您攜手共進(jìn)，伴您成長(zhǎng)第4099天（日復(fù)一日，亙古長(zhǎng)存。）！?您的滿意是我們服務(wù)的動(dòng)力!?您的認(rèn)可是我們存在的價(jià)值!
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溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、晉升空間、晉級(jí)制度等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息，對(duì)自己過(guò)度自信（無(wú)需培訓(xùn)或不接受面試）者請(qǐng)繞行。