??崗位職責(zé)
1、按既定模式，對當(dāng)?shù)厥袌鲞M(jìn)行調(diào)查，并制定商場的經(jīng)營戰(zhàn)略，打造商場的核心競爭力并完成上級組織下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)；
2、根據(jù)集團(tuán)公司預(yù)算管理政策、制度，結(jié)合本商場年度經(jīng)營計劃，組織相關(guān)部門擬定年度財務(wù)預(yù)算方案并有效管控，合理規(guī)劃、有效管理控制商場人、財、物等成本支出；
3、保證商場營運(yùn)的合法性和安全性；
4、根據(jù)集團(tuán)招商相關(guān)政策、制度，組織相關(guān)部門擬訂本商場的實施細(xì)則，提升對商戶的管理水平，形成長期共贏的合作關(guān)系；
5、根據(jù)集團(tuán)企劃相關(guān)政策、制度，組織相關(guān)部門擬訂品牌宣傳策劃、推廣活動并監(jiān)督落實，不斷提升公司品牌在本商場區(qū)域知名度、美譽(yù)度；
6、根據(jù)集團(tuán)營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)要求，組織并督導(dǎo)商場運(yùn)營管理工作，提升商場的整體服務(wù)水平，確保商場無重大負(fù)面媒體報道、無重大投訴事件；?
7、根據(jù)集團(tuán)物業(yè)安全管理相關(guān)政策、制度，組織相關(guān)部門擬定本商場安全保障管理的實施細(xì)則并監(jiān)督落實，定期指導(dǎo)、督查各部門安全保障管理工作，不斷完善本商場安全保障管理工作，杜絕各類安全保障事故的發(fā)生；
8、合理規(guī)劃本商場人才梯隊建設(shè)，持續(xù)關(guān)注和培養(yǎng)核心人才，確保商場經(jīng)營團(tuán)隊的競爭力和后備人才的充足；建立合理的組織機(jī)構(gòu)和員工激勵機(jī)制，使員工同企業(yè)共同成長；
9、強(qiáng)化并維護(hù)本商場所在地政府部門、關(guān)聯(lián)行業(yè)的關(guān)系，充分使用外聯(lián)資源，促進(jìn)商場經(jīng)營活動的開展，為商圈內(nèi)的社區(qū)和顧客提供滿意的服務(wù)，提升商場的社會形象。任職要求：
任職條件：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、對家具建材或購物中心業(yè)態(tài)的發(fā)展特征、趨勢和模式有研究，對家具建材生產(chǎn)、營銷和服務(wù)有一定的專業(yè)知識和經(jīng)驗；
3、具有零售、連鎖經(jīng)營模式的相關(guān)知識和經(jīng)驗；
4、對公司運(yùn)作知識體系基本掌握，可以獨(dú)立運(yùn)作100-200人左右規(guī)模的公司或商場；?
5、在國內(nèi)一流的大型商業(yè)連鎖企業(yè)擔(dān)任過商場經(jīng)營負(fù)責(zé)人等高層崗位3年以上，并業(yè)績優(yōu)秀；?
6、有良好的營銷規(guī)劃能力（能了解行業(yè)、市場、客戶需求的動態(tài)，感知消費(fèi)者需求變化，對行業(yè)的營銷模式、贏利方式能基本了解，對營銷模式、營銷規(guī)劃方案能進(jìn)行一定設(shè)計并能取得一定效果）；?
7、有良好的專業(yè)管理能力（對行政、人力資源、財務(wù)等專業(yè)職能性管理知識基本了解，能運(yùn)用某些專業(yè)職能管理的技能、方式、工具去帶領(lǐng)團(tuán)隊工作，并能將職能管理和業(yè)務(wù)管理進(jìn)行一定的結(jié)合）。