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薪資18-36萬(wàn)元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 06-05
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 3年以上
工作地區(qū): 北京.海淀區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-10-09 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 18-36萬(wàn)元/月 招聘人數(shù): 2人
其他福利: 無(wú)
公司可為高技術(shù)人才辦理北京市工作居住證。?
?公司是扁平工管理,股票期權(quán),全員持股,年終獎(jiǎng)勵(lì),帶薪年假,員工旅游;另有員工年終評(píng)優(yōu)評(píng)先,獎(jiǎng)勵(lì)金根據(jù)公司利潤(rùn)情況萬(wàn)元以上,上不封頂。
?公司正在積極參選國(guó)家“小巨人”評(píng)選,爭(zhēng)取會(huì)公司做好突出貢獻(xiàn)的人員解決北京市戶口。
?工作職責(zé):
?1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備應(yīng)用層軟件研發(fā),包括windows和linux,2年工作經(jīng)驗(yàn);
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備固件驅(qū)動(dòng)的研發(fā)、移植、調(diào)試,3年工作經(jīng)驗(yàn)。?
任職要求:?
1、本科及以上學(xué)歷,有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
?2、要求年齡45歲以下,工作認(rèn)真,有責(zé)任心;
?3、精通C++編程;?
4、熟悉嵌入式系統(tǒng)開發(fā),至少參與過(guò)2個(gè)項(xiàng)目的底層驅(qū)動(dòng)開發(fā)和系統(tǒng)移植;
5、負(fù)責(zé)相關(guān)文檔的編寫。
???工作?時(shí)間:?
???09:00-12:00;13:30-18:00?
???
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、包吃、員工旅游、節(jié)日福利、周末雙休??
?
???
職位亮點(diǎn):年終獎(jiǎng)金,晉級(jí)晉等,員工旅游
公司簡(jiǎn)介:??光潤(rùn)通創(chuàng)建于2008年,目前是國(guó)內(nèi)知名的光纖企業(yè)之一,GRT是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體,擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和自主品牌的高科技企業(yè)。公司專注于研發(fā)、生產(chǎn)、銷售光纖網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品,核心產(chǎn)品主要有光纖網(wǎng)卡、光纖模塊、波分設(shè)備、光纖收發(fā)器、光纖跳線、光分路器等。公司現(xiàn)主營(yíng)產(chǎn)品均已通過(guò)FCC、CE、ROHS等國(guó)際權(quán)威認(rèn)證以及國(guó)家行業(yè)認(rèn)證,獲得多項(xiàng)科技進(jìn)步獎(jiǎng)、優(yōu)秀產(chǎn)品獎(jiǎng)。??公司管理:??GRT凝聚了一批長(zhǎng)期從事光通信行業(yè)的資深研發(fā)人員,均來(lái)自網(wǎng)絡(luò)連接、數(shù)據(jù)傳輸、光通信、接口轉(zhuǎn)換制造商,其擁有平均超過(guò)15年的通信產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。在堅(jiān)持著質(zhì)量固企客戶第一位的同時(shí),我們始終堅(jiān)信著低調(diào)、謙遜、做人不張揚(yáng);務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、做事不折不扣;創(chuàng)新、拼搏、持續(xù)挑戰(zhàn)自我;平等、尊重、鼓勵(lì)全員參與的核心理念。??員工發(fā)展:一直以來(lái)公司都注重人才的自主培養(yǎng),注重內(nèi)部競(jìng)聘和內(nèi)部培養(yǎng),并希望為員工提供最好的學(xué)習(xí)和持續(xù)發(fā)展的環(huán)境。同時(shí)也建立了完善的崗位調(diào)動(dòng)管理機(jī)制,結(jié)合員工個(gè)人發(fā)展的意愿及公司發(fā)展的實(shí)際情況,為員工合理的進(jìn)行職業(yè)生涯的規(guī)劃,確保員工和公司能夠共同發(fā)展。??員工薪資及福利??所有正式員工除享有公司提供的具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、福利待遇外(五險(xiǎn)、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助等),還將享有每年定期的集體旅游及帶薪年假等。公司將定期根據(jù)市場(chǎng)薪資水平及公司的經(jīng)營(yíng)成果對(duì)員工的薪資水平進(jìn)行調(diào)整,同時(shí)也會(huì)根據(jù)公司的薪資制度為表現(xiàn)優(yōu)異的員工進(jìn)行晉級(jí)調(diào)薪。如果你足夠優(yōu)秀,如果你喜歡挑戰(zhàn),如果你想證明你自己,光潤(rùn)通(GRT)歡迎你的加入!簡(jiǎn)歷投遞郵箱:2851639708@qq.com
????聯(lián)系電話:010-51653790-8021
聯(lián)系方式正在加載中......
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