1、根據(jù)公司董事會決議，組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃,分解到各部門并組織實施。
2、負責制訂并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。
3、提出公司經(jīng)營理念，主導企業(yè)文化建設的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境,培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
4、決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經(jīng)濟效益負責，擁有經(jīng)營指揮權和各種資源分配權。
5、依據(jù)公司各類信息，如財務報表、匯總的信息、各部門報告等，向各部門經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。
6、部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況，檢查、落實后匯總上報總經(jīng)理。?
7、制定公司中長期發(fā)展目標，建立公司組織構架，決定人事任免。制定年度工作計劃。授權各部門管理職責權限,批準各項管理制度，確保公司各項經(jīng)營利潤指標完成，全權向公司董事會負責。
8、具有較強的市場預測和分析能力，定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場經(jīng)營狀況信息，編制較準確的供需計劃，為總公司的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù)。
9、組織制定各部門、各崗位的工作標準,并會同有關人員檢查落實，以身作則，率領屬下完成公司的各項目標。
10、負責定期組織對員工的思想品德、業(yè)務水平、工作業(yè)績等進行綜合考核,負責完善培訓制度，不斷促使人員素質的全面提高，為公司培育具有豐富創(chuàng)造力的人力資源。
11、認真掌握各項業(yè)務，財務統(tǒng)計數(shù)據(jù),進行財務狀況分析,監(jiān)督財務管理，一切費用及報表應確實過目,再予簽章，嚴格控制不合理費用開支,嚴禁利用公司獲取利潤，設小金庫等。
12、我們公司有三大業(yè)務版塊：字節(jié)代理銷售、公關拓展活動、文旅業(yè)務，除了這幾個業(yè)務部門外還有創(chuàng)意策劃部、影視傳媒事業(yè)部，因此我們招聘的這個總經(jīng)理崗位必須有以上所列的工作經(jīng)驗。