工作職責(zé)：
1、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及流程，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，編制月及其、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)告與預(yù)算分析；
3、負(fù)責(zé)稅務(wù)涉稅事項(xiàng)管理、制造成本核算及控制分析、應(yīng)收應(yīng)付管理，編制部分管理報(bào)表；
4、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求：改進(jìn)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本費(fèi)用、現(xiàn)金流、銀行存款業(yè)務(wù)等。
5、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；
6、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，月度季度財(cái)務(wù)報(bào)告及其他財(cái)務(wù)管理報(bào)表。
7、制定和完善部門內(nèi)部工作計(jì)劃、管理制度業(yè)務(wù)流程、財(cái)務(wù)預(yù)算等，確保部門工作有序、高效、協(xié)調(diào)、規(guī)范。合理設(shè)置本部門組織結(jié)構(gòu)，制定人員崗位職責(zé)，優(yōu)化工作流程；組織下屬人員編制內(nèi)部財(cái)務(wù)報(bào)表和經(jīng)營(yíng)報(bào)表，并向上級(jí)報(bào)告。
8、協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部與內(nèi)外部的溝通與協(xié)調(diào)工作。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理管理相關(guān)專業(yè)，熟悉ERP操作，制造業(yè)或裝飾工程類企業(yè)優(yōu)先考慮，年齡30歲-45歲，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
2、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱優(yōu)先。
3、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)及相關(guān)會(huì)計(jì)賬務(wù)處理方法，具有財(cái)務(wù)預(yù)算與控制成本費(fèi)用的能力。
4、熟悉中國(guó)稅法，具有納稅籌劃的經(jīng)驗(yàn)及能力。
5、相關(guān)財(cái)務(wù)工作8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中相關(guān)同等管理崗位經(jīng)驗(yàn)不少于5年，熟練全盤賬。
6、能熟練操作EXCEL、WORD、PPT等OFFICE軟件，能熟練操作用友或金蝶財(cái)務(wù)軟件。
7、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。