【工作職責(zé)】:通過在生產(chǎn)領(lǐng)域多崗位的綜合歷練,熟練掌握生產(chǎn)工藝、質(zhì)量把控、設(shè)備操控維護(hù)等專業(yè)技能,同時熟悉現(xiàn)場生產(chǎn)流程及工藝的前提下設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)技改以及項目推進(jìn)等相關(guān)工作,快速成長為具備獨(dú)立管理生產(chǎn)運(yùn)營的專家型人才與生產(chǎn)管理型人才。?后期定崗方向:生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備三大領(lǐng)域;
【人員要求】:1、境內(nèi)院校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生,應(yīng)于?2024年1月1日至2024年7月?31?日間畢業(yè)?,獲得教育部認(rèn)可的畢業(yè)證及學(xué)位證。?2、誠實守信,性格開朗,身體健康,無不良行為記錄。3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,能承受較大的工作壓力,具有良好的書面及口頭表達(dá)能力。
【完備的人才培養(yǎng)體系】:
新人成長訓(xùn)練營:3個月培訓(xùn),快速從職場小白蛻變?yōu)槁毑木ⅲ?br />定制化培訓(xùn):3-24個月定制化培訓(xùn),導(dǎo)師帶你成就職業(yè)新高度.
職業(yè)發(fā)展訓(xùn)練營:持續(xù)提升專業(yè)技能與領(lǐng)導(dǎo)力,做職場最強(qiáng)王者;
晉升通路:內(nèi)部競聘專員——主管級(2-3年)——經(jīng)理級(3-4年)
【明晰的職業(yè)規(guī)劃】:
公司擁有完善的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和技能人員職業(yè)發(fā)展通道。
完整的薪酬福利體系:
保險:“五險一金”?,包含基本養(yǎng)老、生育、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會保險和住房公積金。
福利:住房補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、生日賀金、結(jié)婚禮金、節(jié)日福利、團(tuán)隊活動經(jīng)費(fèi)等。
休假?:國家規(guī)定的各類假期?,如探親假、公休假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假等。