品質(zhì)經(jīng)理

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薪資18-20萬(wàn)元/月

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	06-14
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	大專
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗(yàn)要求：	10年以上
工作地區(qū)：	福建.福州	戶口要求：	不限
截止日期：	2025-08-18	外語(yǔ)要求：	不限
工資待遇：	18-20萬(wàn)元/月	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	五險(xiǎn)一金包吃包住年底雙薪高溫補(bǔ)貼免費(fèi)班車定期體檢全勤獎(jiǎng) 餐補(bǔ)

職位描述（Job Description）

一、崗位職責(zé)：
??1.制定并落實(shí)品質(zhì)保證部工作計(jì)劃，執(zhí)行并優(yōu)化部門內(nèi)各項(xiàng)日常管理工作，確保品質(zhì)保證部的有效運(yùn)作；
??2.負(fù)責(zé)組織、跟蹤、落實(shí)、驗(yàn)證各類品質(zhì)異常的處理結(jié)果，督促質(zhì)量改進(jìn)工作的開(kāi)展，提升質(zhì)量管理水平；
??3.制定（修訂）、審批并落實(shí)檢驗(yàn)規(guī)范，抽樣計(jì)劃，檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書等質(zhì)量檢驗(yàn)制度；
??4.負(fù)責(zé)本部門與其他部門間的協(xié)調(diào)和溝通；
??5.定期品質(zhì)會(huì)議的主持與開(kāi)展。
??二、任職要求：
??1.大專以上學(xué)歷；
??2.8年以上電子、汽配相關(guān)行業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)；
??3.有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力；
??4.良好的溝通、協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力；
??5.熟練掌握QC手法；
??6.有一定的抗壓能力。

公司介紹（Company Introduction）

福州開(kāi)發(fā)區(qū)星云電子自動(dòng)化有限公司【Nebula】成立于2005年，是一家專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)鋰電池相關(guān)設(shè)備的高新技術(shù)企業(yè)及軟件企業(yè)。目前公司的主要產(chǎn)品是鋰電池組保護(hù)板及半/成品綜合測(cè)試儀，適用于筆記本電池、各種便攜數(shù)碼產(chǎn)品用電池、手機(jī)電池、動(dòng)力電池等電池組成品/半成品以及其保護(hù)板的測(cè)試。除了現(xiàn)有產(chǎn)品外，我司還可以為客戶提供各種定制的鋰電行業(yè)相關(guān)的設(shè)備及產(chǎn)品測(cè)試相關(guān)的數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)。公司在同行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位，產(chǎn)品現(xiàn)已榮獲ISO、實(shí)用新型專利及著作權(quán)等多項(xiàng)資質(zhì)證書。
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發(fā)展前景：
公司現(xiàn)有產(chǎn)品配合公司獨(dú)有的應(yīng)用軟件形成完備的鋰電池組整體測(cè)試系統(tǒng)，為多家知名鋰電廠家解決了生產(chǎn)測(cè)試瓶頸。同時(shí)，隨著不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，本公司產(chǎn)品各性能指標(biāo)均處于國(guó)內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先地位，并且得到了中國(guó)大陸、臺(tái)灣、香港、韓國(guó)、美國(guó)、意大利、阿根廷等鋰電行業(yè)眾多知名企業(yè)的認(rèn)可和采用，也極大地促進(jìn)了鋰電池行業(yè)在我國(guó)的快速發(fā)展。
公司將以“與世界鋰電池行業(yè)發(fā)展同步，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為宗旨，始終堅(jiān)持自主創(chuàng)新為主線，不斷培植技術(shù)優(yōu)勢(shì)和累積核心競(jìng)爭(zhēng)力，在福州各級(jí)政府和部門的關(guān)懷支持下，與廣大廠商、客戶攜手，為我國(guó)新能源事業(yè)的發(fā)展而不懈努力。而國(guó)家也把新能源產(chǎn)業(yè)列入了重點(diǎn)支持的七大領(lǐng)域之一，預(yù)計(jì)未來(lái)十年規(guī)劃期累計(jì)直接增加投資5萬(wàn)億元，可以預(yù)見(jiàn)，中國(guó)新能源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展前景將十分廣闊。
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福利待遇：
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上班時(shí)間是上午8：00-12：00，下午13：30-17：30，五天半工作制。公司為在職員工提供非常廣闊的發(fā)展平臺(tái)，不定期地組織專業(yè)的內(nèi)外部培訓(xùn)；免費(fèi)提供宿舍、到馬尾的上、下班免費(fèi)班車；辦理五險(xiǎn)一金；享受國(guó)家法定節(jié)假日（春節(jié)放假10天）、出差、通訊、生日、加班夜宵、伙食等補(bǔ)貼；一年以上員工可享受年休假及工齡獎(jiǎng)；年末享受年終獎(jiǎng)；經(jīng)理（含）級(jí)以上的，可享有車輛油費(fèi)補(bǔ)貼，公司設(shè)有員工活動(dòng)室，如乒乓球、羽毛球等，豐富了員工的業(yè)余生活；一年一次的員工福利旅游（省外游：2011年去黃山；2012年去廬山、三清山）；中秋節(jié)、春節(jié)發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)；每年一次員工健康體檢；登山、籃球賽、燒烤、聚餐、尾牙、拓展等團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。

聯(lián)系方式（Contact）

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