1、擬訂事業(yè)部年度發(fā)展規(guī)劃、戰(zhàn)略構(gòu)想、計(jì)劃和方案;
2、按照人力資源計(jì)劃和組織培訓(xùn),為公司培養(yǎng)一支專業(yè)能力強(qiáng)、凝聚力強(qiáng)、學(xué)習(xí)氛圍濃厚的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),做好人才儲(chǔ)備。加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)和在職教育工作,不斷提高員工的勞動(dòng)素質(zhì)和政治素質(zhì),注重員工身心健康,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性;
3、遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,根據(jù)實(shí)際需要,擬訂事業(yè)部內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,組織編制事業(yè)部的各項(xiàng)具體規(guī)章和基本管理制度;擬定事業(yè)部職工的工資、獎(jiǎng)懲及其他晉升的分配方案;
5、積極開發(fā)客戶資源,開拓業(yè)務(wù)市場,維護(hù)公司業(yè)務(wù)渠道及合作資源,帶領(lǐng)經(jīng)營團(tuán)隊(duì),完成董事會(huì)確認(rèn)的項(xiàng)目任務(wù);
6、與客戶保持良好的溝通與聯(lián)絡(luò),收集客戶信息,分析客戶需求,進(jìn)行方案規(guī)劃,隨時(shí)了解客戶情況;
7、做好項(xiàng)目接洽和管理工作,負(fù)責(zé)項(xiàng)目投成后的監(jiān)管及客戶維護(hù),控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。
本科及以上學(xué)歷,具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力;