【職位要求】
1、年齡18-35歲.（優(yōu)秀者可放寬要求）；
2、有無工作經(jīng)驗均可，專業(yè)不限，歡迎優(yōu)秀應屆生和退伍軍人；
3、認同企業(yè)文化，喜歡與人交流，工作積極主動，樂觀開朗，做事認真踏實，為人正直誠懇；
4、有親和力，學習能力強，有高度的工作意識和良好的團隊精神；
5、守公司的規(guī)章制度，服從管理和領導安排。
【薪資待遇】
1、保障薪資6000、7000、8000元（三個檔次，根據(jù)經(jīng)驗學歷綜合評定），保障12個月；
2、在保障薪資的基礎上，額外+1000元績效獎勵，無業(yè)績考核，繳納五險一金，享帶薪年假；
3、提供住宿，帶薪培訓，老帶新，無經(jīng)驗小白專人培養(yǎng)；
4、買賣提成30%-60%（提成獎金數(shù)萬元到數(shù)十萬元不等）；
（行業(yè)精英，買賣提成高可達40%-60%）
5、租賃提成40%-47%（提成獎金上千元到上萬元不等）；
6、沒有平臺費用，業(yè)績提成沒有一分錢折扣；
7、內部晉升，公平公正公開的發(fā)展平臺，每三個月一次晉升考評；
8、挑戰(zhàn)新人獎、月度獎、季度獎、年度獎、團隊獎等各種榮譽獎項。
【工作職責】
1、新人入店：迅速熟悉商圈及房產(chǎn)知識——師傅、手把手教學。
2、積累并開發(fā)客戶與房源資源——公司系統(tǒng)存有海量且完善的房源信息，善用積累資源；
3、根據(jù)客戶需求意向，帶客戶看房——對銷售產(chǎn)品及周邊環(huán)境了如指掌；
4、達成房產(chǎn)經(jīng)紀買賣和租賃業(yè)務成交——商務談判實踐及能力培養(yǎng)；
5、為客戶提供的優(yōu)質服務——贏得客戶信任，自然會有源源不斷的介紹客戶。
職位福利：績效獎金、年終分紅、加班補助、全勤獎、包住、通訊補助、帶薪年假、房補