崗位職責(zé)：
?1.?全方位地宣導(dǎo)并貫徹公司文化，建立高效團(tuán)隊(duì)，組織制定并宣傳、解釋、傳遞公司相關(guān)政策，營(yíng)造健康開(kāi)放、積極向上的工作氛圍；?
2.?組織制定商場(chǎng)銷售計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)數(shù)字化管理，在銷售、毛利、庫(kù)存、費(fèi)用等方面達(dá)到預(yù)算，為制造促銷、陳列、訂貨等計(jì)劃提供指引，并監(jiān)督實(shí)施、及時(shí)調(diào)整，以確保所屬部門100%達(dá)到銷售目標(biāo)；?
3.?嚴(yán)格遵從公司營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)的貫徹方針，監(jiān)督店內(nèi)員工的具體實(shí)施，從而確保店內(nèi)運(yùn)作的標(biāo)準(zhǔn)性、穩(wěn)定性；?
4.?組織、制定并監(jiān)督實(shí)施人員發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃，從而保證店內(nèi)人員質(zhì)素的均衡水平，并滿足公司開(kāi)拓和發(fā)展的人員需求；?
5.?統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門的店內(nèi)運(yùn)作，確保營(yíng)運(yùn)工作的暢順進(jìn)行。培養(yǎng)部門管理層的應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)，使管理層在面對(duì)復(fù)雜環(huán)境時(shí)發(fā)揮應(yīng)有的核心作用；?
6.?監(jiān)督執(zhí)行顧客服務(wù)相關(guān)政策，優(yōu)化顧客服務(wù)流程，有效調(diào)配人力資源，以提高顧客服務(wù)質(zhì)量；?
7.?發(fā)起組織社區(qū)活動(dòng)，建立和維護(hù)公司品牌形象并建立良好的社區(qū)關(guān)系；為員工和顧客提供安全的工作和購(gòu)物環(huán)境?
8.?與相關(guān)政府部門建立并保持良好的溝通，發(fā)起組織對(duì)外聯(lián)系活動(dòng)，配合并執(zhí)行當(dāng)?shù)卣南嚓P(guān)政策，以建立高度信任關(guān)系，確保良好的外部營(yíng)運(yùn)環(huán)境。?
9.?為店內(nèi)團(tuán)隊(duì)制定階段性的發(fā)展目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)的銷售業(yè)績(jī)和人員素質(zhì)，突破現(xiàn)狀，追求卓越。?
崗位要求：
?1.?具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、良好的制定預(yù)算和人員規(guī)劃能力、演講技巧和談判能力、判斷能力和溝通表達(dá)能力、分析和解決問(wèn)題的能力、培養(yǎng)和發(fā)展人才能力、顧客服務(wù)技能和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，工作責(zé)任心強(qiáng)、良好的情緒和壓力管理能力、富有創(chuàng)造力。
2.?能適應(yīng)倒班輪休制工作，需要有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和30人及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3.具備大專及以上學(xué)歷
4.工作地點(diǎn)具備一定靈活性