任職資格
??1．學(xué)歷：大學(xué)本科以上，具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)開發(fā)管理與生產(chǎn)作業(yè)管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)業(yè)知識(shí)
?2．工作經(jīng)驗(yàn)：相關(guān)行業(yè)五年以上制造企業(yè)中高層工作經(jīng)驗(yàn)，?有工廠管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
?3．年齡：35-45歲左右
??
?崗位職責(zé)
?職責(zé)一：企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理工作
?1．組織制定企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時(shí)進(jìn)行調(diào)整
?2．確定公司的經(jīng)營(yíng)理念、管理模式、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)經(jīng)董事會(huì)審批后組織、監(jiān)督實(shí)施
?3．根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定企業(yè)各階段經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施
?4．負(fù)責(zé)與股東（董事會(huì)）的良好溝通，保證企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃得到順利實(shí)施
?職責(zé)二：組織實(shí)施企業(yè)各項(xiàng)工作
?1．主持公司的日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作，根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃，分解年度指標(biāo)
?2．授權(quán)各總監(jiān)和各部門負(fù)責(zé)人組織實(shí)施經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)得到全面落實(shí)
?3．負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)各項(xiàng)工作計(jì)劃，召開相關(guān)會(huì)議或下發(fā)相關(guān)文件，布置計(jì)劃實(shí)施
?4．負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整。
?5．負(fù)責(zé)確定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案
?職責(zé)三：年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃指標(biāo)、監(jiān)督檢查各項(xiàng)工作
?1．負(fù)責(zé)召集總經(jīng)理辦公會(huì)議，聽取各總監(jiān)、各部門負(fù)責(zé)人工作匯報(bào)
?2．通過聽取工作報(bào)告，監(jiān)督檢查經(jīng)營(yíng)管理的執(zhí)行情況和財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的執(zhí)行結(jié)果
?3．針對(duì)工作執(zhí)行過程中的問題提出有效的糾正措施，確保年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)
?4．根據(jù)市場(chǎng)變化，不斷調(diào)整公司的經(jīng)營(yíng)方向，使公司持續(xù)健康發(fā)展。
?職責(zé)四：資源管理
?1．依據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理規(guī)范，全面管理、調(diào)配企業(yè)各類資源
?2．負(fù)責(zé)審批投資管理、營(yíng)銷管理、生產(chǎn)管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等決策
?3．負(fù)責(zé)審批經(jīng)營(yíng)管理模式變革的方案并指派人落實(shí)各項(xiàng)方案
?職責(zé)五：管理經(jīng)營(yíng)層管理人員
?1．負(fù)責(zé)高層管理人員的任免、培訓(xùn)、管理、考核工作
?2．根據(jù)逐級(jí)負(fù)責(zé)的原則，全面提升企業(yè)員工的素質(zhì)
?3．負(fù)責(zé)公司人力資源的開發(fā)、管理和提高
?職責(zé)六：對(duì)外關(guān)系管理
?1．建立和維護(hù)與政府相關(guān)部門、重要客戶、媒體機(jī)構(gòu)等的良好關(guān)系
?2．出席企業(yè)的重要公關(guān)活動(dòng)
?3．處理企業(yè)的重大對(duì)外關(guān)系問題
?職責(zé)七：企業(yè)規(guī)章制定建設(shè)與監(jiān)督實(shí)施
?1．組織制定企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)做出調(diào)整
?2．貫徹適時(shí)企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度
?3．簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件，保證公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作的合法性
?職責(zé)八：負(fù)責(zé)組織完成股東（董事會(huì)）下達(dá)的其它工作和任務(wù)
??
?薪酬：??年薪100萬（報(bào)酬構(gòu)成=基本薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金+股權(quán)激勵(lì)）