崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定超市營(yíng)運(yùn)管理體系，推進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)規(guī)劃；2、制定和完善公司各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)管理制度、業(yè)務(wù)操作流程及相關(guān)實(shí)施；3、根據(jù)超市集團(tuán)全年、季度、月度及周度的銷售利潤(rùn)、損耗等各項(xiàng)指標(biāo)，制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并組織實(shí)施；4、組織開展對(duì)門店現(xiàn)場(chǎng)管理工作的督導(dǎo)檢查并提出整改措施加以落實(shí)；5、部門內(nèi)部的日常管理、指導(dǎo)和培訓(xùn)。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，十年以上零售行業(yè)工作經(jīng)歷，有零售連鎖店管理等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、通曉超市業(yè)務(wù)技能和管理知識(shí)、掌握國(guó)家關(guān)于商品管理的相關(guān)知識(shí)；3、熟悉零售業(yè)態(tài)特點(diǎn)，了解消費(fèi)者的購(gòu)物行為和心理特征；4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、組織、協(xié)調(diào)能力，善與人溝通，具有良好判斷能力；5、具有良好的心理素質(zhì)，抗壓能力強(qiáng)，性格外向、自信、穩(wěn)重，富有團(tuán)隊(duì)精神。
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