崗位職責：?1.?完成公司下達的年度新簽合同額目標；
?2.?負責公司在湖南省內的市場開發(fā)工作，與公司屬地化三級單位相互支持配合；
?3.?湖南省項目信息收集及篩選；
?4.?組織區(qū)域內公司高端商務資源對接，牽頭或參與推進高端對接成果落地；
?5.?完成公司要求的日常文案工作（包括但不限于工作報告、重點項目作戰(zhàn)表等）；
?6.?完成領導交辦的其他工作。
?任職資格：
?1.高度認同公司的戰(zhàn)略追求、核心價值、企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)操守和個人品行，遵紀守法、愛崗敬業(yè)、忠誠企業(yè)；
?2.具有扎實的專業(yè)知識、良好的能力素質和履行崗位職責所需的身體條件，有較強的組織協調能力，掌握國家相關行業(yè)標準規(guī)范，熟悉公司各項企業(yè)和項目管理制度，具備較突出的市場開拓能力；
?3.湖南經營中心負責人年齡原則上不超過43周歲（1980年1月1日及以后出生），特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡限制；
?4.具有大學本科及以上學歷；具有高級及以上專業(yè)技術職稱的優(yōu)先，持有一級建造師職業(yè)資格證書的優(yōu)先；
?5.具有10年及以上市政、房建工程、環(huán)水保、新能源、新基建、軌道交通等相關行業(yè)市場開發(fā)、項目管理、投資管理等工作經驗（湖南區(qū)域負責人可適當放寬至7年及以上相關經驗）；
?6.具備所轄省份的人脈資源。
?有下列情形之一者不接受報名：
?1.受過司法機關刑事處罰的或者正在接受司法機關立案偵查或紀檢部門立案審查尚未作出結論的；
?2.正處于黨紀、政紀處分期的；
?3.對重大經濟糾紛和案件承擔主要責任的；
?4.有其他不適宜選拔任用情形的。
職位福利：績效獎金、通訊補助、高溫補貼、包吃、五險一金、補充醫(yī)療保險、包住、出差補貼
