崗位職責(zé)：
1、制定部門招聘計(jì)劃并進(jìn)行實(shí)施；
2、指導(dǎo)人員辦理員工入職、勞動(dòng)合同簽訂、社保公積金等各項(xiàng)手續(xù)；
3、組織實(shí)施月度公司績(jī)效考評(píng)；
4、員工檔案建立、完善、管理；
5、開展員工培訓(xùn)，對(duì)接各部門進(jìn)行改進(jìn)提升；
6、定期開展校招工作，與各大高校方保持良好關(guān)系；
7、編制完善公司年度招聘計(jì)劃、崗位說(shuō)明書、公司薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)等人事制度；
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備1年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，了解人力資源六大模塊，具備人力資源專業(yè)素養(yǎng)優(yōu)先；
3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，待人接物親和友善，具備良好的服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)，形象好優(yōu)先；
4、工作態(tài)度端正，能熟練操作常用辦公軟件及人力資源工作常用的工具公式等，工作細(xì)致認(rèn)真。
福利待遇：
公司薪資架構(gòu)底薪+績(jī)效+福利補(bǔ)貼。公司提供帶薪婚假、產(chǎn)假、年假等法定休假；繳納社保；提供午餐；員工享受工齡工資、全勤獎(jiǎng)、通訊補(bǔ)貼、節(jié)日津貼、定期體檢、高溫補(bǔ)貼及高溫全勤獎(jiǎng)；年終還將享受年終獎(jiǎng)；駐項(xiàng)目部人員公司還為其包食宿及發(fā)放駐外補(bǔ)貼。
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