崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)要求,制定礦山公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)發(fā)展計(jì)劃以及具體實(shí)施方案;
2、制定礦山的全年開(kāi)采計(jì)劃,負(fù)責(zé)組織開(kāi)采、運(yùn)輸以及銷(xiāo)售的全產(chǎn)業(yè)鏈日常管理;
3、負(fù)責(zé)礦山開(kāi)采現(xiàn)場(chǎng)安全管理;
4、建立礦山公司各項(xiàng)規(guī)范制度并保障管理目標(biāo)與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)有效達(dá)成;
5、領(lǐng)導(dǎo)建立項(xiàng)目公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)和組織架構(gòu),建立和完善公司財(cái)務(wù)管理體系;
6、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目公司各部門(mén)工作職能監(jiān)督,組織評(píng)定各部門(mén)工作效率、工作質(zhì)量;
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)馗髦鞴懿块T(mén)、協(xié)作單位的關(guān)系,完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
?任職要求:
1、具有大型綜合性礦山開(kāi)采管理經(jīng)驗(yàn),40歲以上者優(yōu)先;
2、能有效管控外包施工單位的作業(yè)進(jìn)度和數(shù)量;
3、能吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力和組織統(tǒng)籌能力和抗壓能力。
4、可適應(yīng)長(zhǎng)期外派。