崗位職責(zé)：
1、主持公司產(chǎn)品研發(fā)與技術(shù)管理，定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作，并提出有效的建議與方案
2、組織制定和實(shí)施技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，確保技術(shù)架構(gòu)的安全性與可靠性，監(jiān)督執(zhí)行并持續(xù)改進(jìn)
3、組織研究支付行業(yè)技術(shù)特性，形成安全敏捷的支付開發(fā)體系與方法論
5、根據(jù)產(chǎn)品或項(xiàng)目需求，組織分配資源，確保重點(diǎn)產(chǎn)品或項(xiàng)目的計(jì)劃執(zhí)行與實(shí)施
6、跟蹤支付行業(yè)發(fā)展，制訂公司產(chǎn)品與技術(shù)發(fā)展方向，在產(chǎn)品立項(xiàng)過程中起到關(guān)鍵決策作用
7、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目研發(fā)過程的技術(shù)評審及質(zhì)量評估工作
8、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，保持團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定。KPI制訂與實(shí)施
任職要求：
1、較強(qiáng)的技術(shù)背景，熟悉常見開源框架和技術(shù)原理，具備大中型項(xiàng)目的研發(fā)經(jīng)歷
3、對技術(shù)市場具有強(qiáng)烈的敏銳度，對關(guān)鍵技術(shù)有獨(dú)到見解，重視行業(yè)發(fā)展
3、具備兩年以上的技術(shù)總監(jiān)或以上職位工作經(jīng)驗(yàn)
4、具備較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)、分析判斷能力，有執(zhí)行力
5、具備較好的技術(shù)人脈資源、技術(shù)感召能力
6、愿意與發(fā)展中的企業(yè)共同前進(jìn)，有認(rèn)同感和一致的目標(biāo)
工作地址
北京市朝陽區(qū)安定路39號長新大廈1101室
