崗位職責(zé):
?1、?領(lǐng)導(dǎo)美妝護(hù)膚品類產(chǎn)品的開發(fā)業(yè)務(wù)，與項目團(tuán)隊協(xié)作，按時，高質(zhì)量地完成產(chǎn)品上市；?
?2、?技術(shù)宣稱的創(chuàng)新性支持，賦予文案支持的新方向并創(chuàng)新性地使用一些新的概念、說法等，重點項目采用新的測試方法和數(shù)據(jù)、全新演繹。
?3、轉(zhuǎn)化研發(fā)的技術(shù)方案為消費者可理解的語言，著重強調(diào)功效的說明和表述；產(chǎn)品技術(shù)特點的可視化，創(chuàng)新性地Demo支持；
?4、新型技術(shù)的引進(jìn)、吸收、轉(zhuǎn)化，落地，并提交品牌和管理層接納。
?5、項目管理，跟進(jìn)項目進(jìn)展，把控項目流程
?6、較好的帶教能力，和發(fā)展團(tuán)隊的能力，較好的團(tuán)隊融合，跨部門溝通協(xié)調(diào)
?
?任職要求:
?專業(yè)能力
?——根據(jù)人群、賽道和消費者需求，利用內(nèi)外部資源，獨立研發(fā)產(chǎn)品，確保提交技術(shù)方案的競爭性、科學(xué)性等；
?——熟悉并能獨立完成研究新產(chǎn)品工藝和轉(zhuǎn)化，通過試測、試產(chǎn)等活動將生產(chǎn)技術(shù)轉(zhuǎn)移給生產(chǎn)相關(guān)部門；
?——具有較強的產(chǎn)品技術(shù)特點和優(yōu)勢的挖掘能力，總結(jié)能力，能夠優(yōu)秀地將其轉(zhuǎn)化為消費者可理解的溝通方式，轉(zhuǎn)移給市場部門和培訓(xùn)部門；
?管理能力
?——具有較好的獨立項目管理和進(jìn)展把控經(jīng)驗，擔(dān)任過公司級重點項目開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
?——具有較好的帶領(lǐng)團(tuán)隊，發(fā)展他人經(jīng)驗
?溝通能力
?——能夠協(xié)調(diào)跨部門、跨專業(yè)的項目團(tuán)隊的成員，高效、按時地完成所承擔(dān)的任務(wù)；
?技術(shù)創(chuàng)新能力
?——對新技術(shù)、新概念、新劑型配方等具有敏銳消費者洞察能力，并具備轉(zhuǎn)化為優(yōu)異的配方、工藝、方法或技術(shù)方案的能力。
?——具備較強的規(guī)避技術(shù)侵權(quán)和保護(hù)自主創(chuàng)新知識產(chǎn)權(quán)的意識和能力。
?——研究各類原材料和配方新技術(shù)，提供成本降低、新概念產(chǎn)品的開發(fā)。