崗位職責(zé)
?1.確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)時(shí)、優(yōu)質(zhì)地完成全部工作。
?2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的總體規(guī)劃、計(jì)劃制定、組織開發(fā)、項(xiàng)目驗(yàn)收；
?3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)選型、方案制定、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、架構(gòu)搭建、工時(shí)預(yù)測、進(jìn)度與質(zhì)量把控；
?4.與客戶溝通，了解項(xiàng)目的整體需求。與客戶保持項(xiàng)目聯(lián)系，即時(shí)反饋階段性的成果，和即時(shí)更改客戶提出的合理需求。
?5.制定項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃文檔，量化任務(wù)，并合理分配給相應(yīng)的人員。
?6.跟蹤項(xiàng)目的進(jìn)度，協(xié)調(diào)項(xiàng)目組成員之間的合作。
?7.監(jiān)督產(chǎn)生項(xiàng)目進(jìn)展各階段的文檔，即時(shí)與團(tuán)建對項(xiàng)目進(jìn)展進(jìn)行溝通，保證項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)文檔的完整和規(guī)范。
?8.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的搭建、管理、有效激勵(lì)成員、協(xié)調(diào)成員的關(guān)系、培訓(xùn)開發(fā)成員。
?9.負(fù)責(zé)解決項(xiàng)目中核心問題、對技術(shù)方案進(jìn)行決策。
?10.項(xiàng)目完成的時(shí)候需要項(xiàng)目總結(jié)，產(chǎn)生項(xiàng)目總結(jié)文檔。
?11.負(fù)責(zé)解決方案提供與咨詢工作，具備良好的方案編寫能力。
?任職要求
?1.計(jì)算機(jī)、軟件開發(fā)、武器裝備、作戰(zhàn)指揮相關(guān)專業(yè)；
?2.計(jì)算機(jī)、軟件開發(fā)要求具備4年以上工作經(jīng)驗(yàn)，碩士以上學(xué)歷要求具備3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，不低于3個(gè)軟件項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)；
?3.武器裝備、作戰(zhàn)指揮等相關(guān)專業(yè)要求具備3-5年軍工相關(guān)企業(yè)背景與軍工項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
?4.熟悉軍工信息化項(xiàng)目建設(shè)，有軍工項(xiàng)目系統(tǒng)規(guī)劃、方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
?5.具有良好的項(xiàng)目分析和配置能力，對項(xiàng)目需求有較強(qiáng)的判斷能力，能根據(jù)實(shí)際情況提出合理的解決方案；
?6.邏輯思維能力強(qiáng)，善于書寫軍工技術(shù)方案和技術(shù)文件；
?7.善于與客戶進(jìn)行交流，能夠指導(dǎo)進(jìn)行用戶需求調(diào)研與分析、應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計(jì)；
?8.了解國內(nèi)外目前軍工發(fā)展資訊及技術(shù)應(yīng)用；
?9.有較強(qiáng)的責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力，具備團(tuán)隊(duì)精神、奉獻(xiàn)精神。