崗位職責:1、對施工現(xiàn)場材料和質量進行監(jiān)督管理；2、把控工期，及時驗收，處理裝修過程中發(fā)生的各種問題；3、協(xié)調處理工程施工的技術問題，負責精裝修工程的質量、進度、成本管理工作；4、積極督促施工單位按工程進度計劃組織施工，確保按項目計劃要求執(zhí)行。5、嚴格控制工程施工流程、步驟、工藝和質量，確保按國家現(xiàn)行規(guī)范、標準規(guī)定要求施工。任職要求：1、有一定的裝飾施工技術經(jīng)驗或現(xiàn)場管理經(jīng)驗，熟悉行業(yè)相關標準、規(guī)范；2、土木工程、裝飾工程、造價管理等相關專業(yè)畢業(yè)，?？苹虮究埔陨蠈W歷，獲得建造師、監(jiān)理工程師、造價工程師執(zhí)業(yè)資格，或經(jīng)過公司系統(tǒng)培訓的優(yōu)先考慮；3、有房地產項目監(jiān)理相關工作三年左右經(jīng)驗或裝飾工程施工管理五年左右經(jīng)驗優(yōu)先考慮；4、認同企業(yè)文化和經(jīng)營理念，執(zhí)行力強，領導力強，團隊精神強；5、責任心強，能吃苦耐勞；薪酬福利：1、完善的培訓機制：入職培訓、專業(yè)技能培訓、職業(yè)素質提升等；2、工作時間：平均工作時長8小時，國家法定節(jié)假日休息；3、提供住宿：免費提供住宿；4、假期制度：帶薪年假、婚假、喪假、陪產假等有薪假期；5、福利制度：五險和額外員工意外保險；工齡工資、項目獎金、高溫補貼、過節(jié)福利、生日福利各類補貼等；6、員工活動：定期組織員工關懷活動和拓展活動，員工拓展，生日福利，團隊聚餐，年度表彰大會等，倡導健康豐富的業(yè)余生活，促進員工身心健康。體現(xiàn)員工與公司價值和利益共同體，促進雙贏發(fā)展。7、職業(yè)發(fā)展：隨著公司快速發(fā)展，更注重核心人才的培養(yǎng)，公司為所有崗位員工提供定期健全培訓和內部晉升機會，為廣大員工提供良好的職業(yè)發(fā)展通道和平臺，提供更多的發(fā)展機會和學習機會，促進員工職業(yè)成長，提升職業(yè)競爭力。
