職責描述：
1、根據戰(zhàn)略目標，制定本區(qū)域運營與管理指標，并對本區(qū)域下達月度、季度、年度的營收、成本、利潤指標，并監(jiān)督執(zhí)行，保證完成目標任務
2、負責區(qū)域內定期巡店，發(fā)現(xiàn)問題后及時解決，及時處理區(qū)域的突發(fā)事件
3、負責區(qū)域內運營、職能后勤等人員管理，包括編制管控、招聘、培訓帶教、考核、激勵、發(fā)展晉升等
4、根據區(qū)域內經營數據分析，優(yōu)化店鋪的產品套餐、貨品結構、陳列位置等
5、通過每周的區(qū)域內例會以及公司的店長會，與區(qū)域店長進行每周工作總結并制定下周工作計劃，解決店長反饋的問題
6、做好與商場、股東、政府等外聯(lián)公關工作，建立多方良好的合作關系
7、完成領導交代的其他工作
任職要求：
1.統(tǒng)招大專以上
2.5年以上連鎖終端門店大區(qū)運營管理經驗，管理門店數量10家以上（大型品牌經驗優(yōu)先考慮）
3.具備優(yōu)秀的團隊領導、人才培養(yǎng)等人員管理能力
4.具備優(yōu)秀的財務思維，能獨立進行數據分析，為經營優(yōu)化提供依據
5.具備優(yōu)秀的表達及溝通能力，跨部門協(xié)調能力、親和力
6.具備優(yōu)秀的商務洽談，公關外聯(lián)能力