【?崗位職責(zé)?】1、負(fù)責(zé)人員缺口的招聘、入職辦理、入職培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。（熟知員工個(gè)人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等）；2、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào)，及時(shí)掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策；3、組織、安排公司會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議記要；4、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)；5、負(fù)責(zé)員工考勤和排班工作；6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)節(jié)假日禮品采購；7、辦公用品申領(lǐng)、請購、出入庫歸檔建立臺(tái)賬；8、各項(xiàng)人力資源政策申報(bào)、見習(xí)基地政策跟進(jìn)、各大高校校招統(tǒng)籌安排；9、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)搭建公司行政人事管理制度；10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。【?任職要求?】1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、形象氣質(zhì)佳，面試需提供生活照；3、有責(zé)任心，男女不限；4、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；5、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)；6、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。