Candidate?Image-店經(jīng)理
1.身高要求：162cm-175cm以上
2.?形象勻稱，陽光健康;
3.?具有明顯的戶外特征，熱愛運動;
Background?and?Experience背景經(jīng)驗
1.?32-36歲,本科及以上學歷（經(jīng)驗豐富可放寬至大專）
2.?至少8年在奢侈品牌/輕奢品牌/運動品牌的銷售經(jīng)驗，并且有5年以上管理20人以上團隊的經(jīng)驗。
Personal?Ability任職要求
1.?具備良好的商業(yè)洞察力和市場敏感度，了解當前市場動態(tài)和發(fā)展趨勢；
2.?追求卓越，樂于接受挑戰(zhàn)，具備超越業(yè)績的能力；
3.?具備領導能力，強大的協(xié)調(diào)、溝通、語言技能和出色的人際交往能力?；
4.?對數(shù)字敏感，具有商業(yè)洞察力，能夠整理、分析和總結(jié)相關的運營數(shù)據(jù)?；
5.?能夠用簡單的英語進行交流。
Job?Responsibility?職位描述
1.?驅(qū)動實現(xiàn)店鋪銷售目標；
2.?根據(jù)公司戰(zhàn)略最大化各品類的銷售；
3.?激勵、保留、評估和發(fā)展員工；
4.?建立團隊合作，確保員工協(xié)作、分享信息并為團隊的利益工作；
5.?有效使用CRM體系，指導店鋪員工在優(yōu)越客戶服務上達到公司標準的優(yōu)秀水平；
6.?最大化現(xiàn)有客戶群并擴大新客戶基礎。