1、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、規(guī)范、流程，遵循公司組織架構(gòu)，開展部門、崗位工作，對(duì)部門下屬員工的工作、業(yè)務(wù)進(jìn)行安排、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、匯報(bào)；
?2、服從總經(jīng)理的工作及業(yè)務(wù)安排，參與制訂公司營(yíng)銷戰(zhàn)略；根據(jù)營(yíng)銷戰(zhàn)略制訂所轄區(qū)域營(yíng)銷組合策略及營(yíng)銷計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
?3、完成所轄區(qū)域的年度招商任務(wù)，并對(duì)招商任務(wù)按月、按區(qū)域進(jìn)行分解落實(shí)，確保完成所轄區(qū)域的全年招商任務(wù)指標(biāo)；
?4、建立、調(diào)整所轄區(qū)域營(yíng)銷組織，市場(chǎng)細(xì)分，建議、建立、拓展、調(diào)整市場(chǎng)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)；
?5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域招商部人員的日常管理，及市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃的跟蹤、監(jiān)督及實(shí)施，有計(jì)劃地走訪轄區(qū)市場(chǎng)，拜訪重點(diǎn)客戶，及時(shí)了解及處理下屬人員需要解決的市場(chǎng)問題；
?6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域下屬人員的培訓(xùn)并跟蹤考核、考評(píng)，使招商部人員的能力、素質(zhì)達(dá)到公司要求。
?7、協(xié)助市場(chǎng)部投標(biāo)經(jīng)理對(duì)所轄區(qū)域省級(jí)招標(biāo)、軍區(qū)招標(biāo)及重點(diǎn)市場(chǎng)（如：省會(huì)城市）地標(biāo)的投標(biāo)，確保不漏投、不落標(biāo)及以合理中標(biāo)價(jià)中標(biāo)；
?8、協(xié)助市場(chǎng)部做好收費(fèi)目錄、醫(yī)保及其他銷售準(zhǔn)入門檻的工作，或聯(lián)系有實(shí)力的經(jīng)銷商（或代理商）完成該項(xiàng)工作；
?9、搜集所轄區(qū)域舉辦的全國(guó)大型醫(yī)療器械展會(huì)、全國(guó)專業(yè)性的學(xué)術(shù)會(huì)議及有影響、有價(jià)值的地區(qū)展會(huì)及學(xué)術(shù)會(huì)議相關(guān)信息，按公司要求，配合市場(chǎng)部圓滿完成相關(guān)會(huì)議，并達(dá)成公司的預(yù)期效果或預(yù)期目標(biāo)；
?10、協(xié)助市場(chǎng)部進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，收集市場(chǎng)信息，并進(jìn)行分析、評(píng)估，提交市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告；
?11、完成總經(jīng)理或公司下達(dá)的臨時(shí)性指令及任務(wù)。
?工資待遇：面談（底薪加提成，上不封頂）
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?任職要求：
?1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
?2、從事醫(yī)療器械招商10年以上，招商總監(jiān)崗位3年以上經(jīng)驗(yàn)（年銷售不低于1億元）；
?3、具有高度的責(zé)任感及敬業(yè)精神；
?4、熟悉腫瘤設(shè)備或耗材、或腫瘤藥品的招商工作；
?此崗位工作地點(diǎn)在江蘇泰州或南京，前期以泰州為主，半年到一年后可以去南京辦事處。