崗位職責(zé)
?1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理。
?2、?建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。
?3、?負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。
?4、?負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計(jì)劃。
?5、?落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門(mén)下達(dá)年度工作指標(biāo)。
?6、?督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。
?7、?負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹(shù)立酒店良好形象。
?8、?做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。
?9、?指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
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?崗位要求
?1、?本科以上學(xué)歷,相關(guān)管理專業(yè)。
?2、?從事星級(jí)酒店工作10年以上,具有8年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)。
?3、?熟悉酒店各部門(mén)服務(wù)及管理流程。
?4、?善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì),事業(yè)心強(qiáng)。
?5、?有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。
?6、35-40歲。
?7、能力強(qiáng)可匹配總經(jīng)理崗位。
職位福利:包住、績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、入職繳納社保、周末雙休、帶薪年假、餐補(bǔ)