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人力資源經(jīng)理

江蘇常豐精密科技有限公司
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薪資24-36萬元/月
工作性質(zhì)： 全職 更新日期： 該職位已過期
專業(yè)要求： 不限 學歷要求： 本科統(tǒng)招
職稱要求： 不限 性別要求： 不限
年齡要求： 不限 經(jīng)驗要求： 5年以上
工作地區(qū)： 廣東.東莞 戶口要求： 不限
截止日期： 該職位已過期 外語要求： 不限
工資待遇： 24-36萬元/月 招聘人數(shù)： 1人
其他福利： 無
崗位說明：
1、負責公司人力資源年度規(guī)劃方案的編制工作；
2、負責公司定崗定編方案的編制、修訂工作；?
3、負責公司職業(yè)發(fā)展通道設計及晉升制度的制定；?
4、負責建立、修訂公司薪酬福利管理體系、管理制度；
5、負責編制公司年度人力資源成本預算、年度調(diào)薪方案等；?
6、負責策劃、實施公司年度福利計劃。
7、負責研究、策劃、導入績效管理方案及考核工具；?
8、負責績效考核管理制度的編制及修訂；?
9、參與公司對經(jīng)營計劃目標指標的一級分解；?
10、負責企業(yè)文化建設規(guī)劃及人事相關管理工作。
崗位要求：
1、本科以上學歷，有5年以上規(guī)上制造業(yè)人事行政管理經(jīng)驗。
2、有快速增長型制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，有一定的抗壓能力。
3、溝通能力強，有招聘/薪資/績效/培訓模塊工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
說明：公司目前處于高速發(fā)展期，尋求各類人才加入。
江蘇常豐精密科技有限公司，于2016年10月落戶金壇經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，注冊資金2億。專注于動力電池電芯精密結構及方案的設計、研發(fā)、生產(chǎn)與銷售，與中行鋰電配套生產(chǎn)。
????人性化的管理，暢通的溝通渠道，輕松活潑的工作氛圍，廣泛的晉升空間為每一位員工量身定做您的職業(yè)規(guī)劃。我們?yōu)槟牟拍艹浞职l(fā)揮提供了一個相對公平公正平臺。歡迎各類精英來電咨詢，我們期待您的加入！
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