一、崗位職責(zé)：?
?1、根據(jù)既定銷售目標(biāo)，進行目標(biāo)拆解，帶領(lǐng)團隊完成日常工作和業(yè)績指標(biāo)；
?3、負責(zé)銷售團隊的管理搭建工作：招聘團隊成員、培訓(xùn)帶教、對團隊成員進行工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督
?3、負責(zé)制定與沉淀各渠道銷售話術(shù)及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，不斷完善與提升團隊銷售能力；
?4、與客戶保持溝通并建立良好關(guān)系，挖掘客戶需求并促成合作，深度服務(wù)，打造樣板標(biāo)桿服務(wù)客戶；
??二、崗位要求：
??1、大專以上學(xué)歷，25-35歲，具有3年以上銷售經(jīng)驗；
??2、具備豐富銷售團隊管理經(jīng)驗，有品牌資源或者TP公司工作經(jīng)驗優(yōu)先；
??3、對銷售工作有較高的熱情，具備較強的學(xué)習(xí)能力和良好的溝通能力；
??4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，
??5、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。?
?三、薪酬福利：
?1、底薪+個人提成+團隊提成+獎金；?
?2、階梯式提成制度，業(yè)績越高，收入越高，上不封頂；
??3、朝九晚六，國家法定節(jié)假日正常休息，帶薪年假；?
?4、其他福利：社保、員工生日會、定期的組織團建活動（如聚餐、下午茶、旅游等）；
??5、舒適的辦公環(huán)境及人性化的工作氛圍；?
?6、公平、公正、公開的職業(yè)發(fā)展晉升制度。