崗位職責(zé)：
1、建立、健全公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度、實(shí)施辦法等，督促各項(xiàng)制度的實(shí)施和執(zhí)行；
2、根據(jù)公司的實(shí)際情況，設(shè)計(jì)本公司會(huì)計(jì)核算形式，建立會(huì)計(jì)憑證的傳遞程序，組織部門人員認(rèn)真整理和審核原始憑證，及時(shí)、準(zhǔn)確地登記入賬，并進(jìn)行賬務(wù)結(jié)轉(zhuǎn)，依法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算；
3、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合公司運(yùn)作情況和經(jīng)營(yíng)管理的需要，制定出分工合理、職責(zé)明確的部門崗位責(zé)任制度和績(jī)效制度；
4、根據(jù)公司總體目標(biāo)，起草本部門年度、月度工作計(jì)劃，經(jīng)總裁批準(zhǔn)后執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)公司預(yù)算執(zhí)行情況的跟蹤、檢查，督促各有關(guān)公司、部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用；
6、審核各種款項(xiàng)的收付，保證各項(xiàng)收支入賬的合理合法；
7、審核合同會(huì)簽的付款方式及金額，保證公司資金的安全；
8、審核合同付款單證簽批的合規(guī)性和原始單據(jù)的真實(shí)性、完整性及合法性，確保在合同金額\結(jié)算金額范圍內(nèi)付款；
9、指導(dǎo)本部門建立健全各項(xiàng)工作管理臺(tái)帳，提供管理所需的各種財(cái)務(wù)信息；
10、協(xié)調(diào)部門內(nèi)各崗位之間的工作關(guān)系，協(xié)調(diào)本部門與集團(tuán)內(nèi)其他公司、部門的協(xié)作關(guān)系，強(qiáng)化部門整體功能；
11、及時(shí)了解、掌握國(guó)家制定的有關(guān)會(huì)計(jì)、財(cái)稅新政策、新法規(guī)，最大限度享受稅收優(yōu)惠；
12、協(xié)調(diào)銀行、稅務(wù)、工商等各外聯(lián)單位的關(guān)系；
13、負(fù)責(zé)公司融資貸款工作；
14、對(duì)會(huì)計(jì)人員的調(diào)動(dòng)，應(yīng)監(jiān)督及時(shí)辦理交接手續(xù)，保證會(huì)計(jì)記錄的連續(xù)性和會(huì)計(jì)資料的完整性；
15、定期或不定期組織有關(guān)部門共同進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查工作，結(jié)合財(cái)產(chǎn)清查，督促有關(guān)部門不斷完善管理制度，改進(jìn)管理方法；
16、審核各公司報(bào)表與集團(tuán)報(bào)表，向公司領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)；
17、合理科學(xué)安排本部門人員的工作內(nèi)容，組織公司財(cái)務(wù)人員的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高財(cái)務(wù)人員的專業(yè)能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)，培養(yǎng)積極高效的工作態(tài)度，創(chuàng)建高效的專業(yè)團(tuán)隊(duì)；
18、主持財(cái)務(wù)部例會(huì)；
19、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)的保密工作；
20、承辦公司總裁及決策層交辦的其他工作。